回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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356万円 | 22万円 | 3万円 | 89万円 |
年収 | 356万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 89万円 |
低い。
評価制度:
昇進や昇格はやはり数字を上げている人から出世していきます。それも何年出世が難しくなっているように感じます。以前までは勤続年数で役職が上がっていたみたいですが、現在はそうではありません。現在は数字も残しつつ自身が決めた考課目標の達成具合が反映されて社員のランクが上がります。基準としては所属長やリーダーの采配にはよりますが、基本的には公平だと思います。実力主義かどうかは部署などにもよると思います。
しかしそれ以外に毎期ごとに決めている考課目標の達成具合によって変わっていきます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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