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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:
ありません。裁量が与えられるのは課長職からです。それまでは方策や選択肢を練って、課長に決めてもらいます。ただし、最後の決定権は部長もしくは本部長なので、課長職で最後まで決められるケースはほとんどありません。

成長支援制度:
昇格したタイミングでそのランクにあった研修が用意されています。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

仕事を通して身につくスキル:キーパーソンが誰なのかを見極めたうえでの各部署との打

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:基礎的なマーケティング、プレゼンテーション、各種交渉

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがいを感じるポイント:会社の業績に貢献できる成果が得られた瞬間。関係者の方々

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:商いを拡大した時、新規受注を得た時、顧客から感謝された

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回答者：男性/ 法人向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:若い人にとっては成長機会は多いと思う。若くても海外駐在などの

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回答者：女性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サンノプコ

3.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:若いうちにいろいろ経験させてくれました。本業以外も、チャレン

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:研修制度なども充実させているが、自由公募制が多くやる気のある

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:資格によって取得後の手当てがある働きがい:様々な領域に接点を

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格によっては取得後に手当が出る。希望して認められれば会社負

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:OJTがメインで研修体系は整備途中という感じでした。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:語学の研修などはありますが、社員全体を体系的なキャリア形成さ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:興味があれば、何でも取らさせてもらえる働きがい:特にはない。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:留学制度などあり手をあげれば割とあたりやすい。働きがい:人の

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回答者：男性/ 生産部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:必要な資格は会社負担で受講させ

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

働きがい:中間体を主に製造しているので、社会に貢献している実感は得られないと思い

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格取得補助、研修は豊富働きがい

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造課

4.3

口コミ投稿日：2020年10月24日

成長・キャリア開発:工業界でしか役に立たない働きがい:改善策を提案して採用され、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：チャレンジ精神があるひとには向く会社。逆に、適当に過ごせれば、という人

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：全然ダメだと思われる（会社が提供する教育の内容がやや薄い）一方で、近

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:マネジメントやロジカルシンキング、プレゼンテーション等の研修

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：?申し出をすれば様々な講演や教育を受けられます。?実力があれば海外留

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：最近は研修期間が3ヶ月くらいあるので、新入社員同士じっくり仲良くなれ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月23日

働きがい:研究職は、自部署だけで完結せず、顧客との折衝、試作から量産化までの工場

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:若くしてチームのリーダーとなる人がいたり等、実力がある人なら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】成長は難しいと感じる。同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】業界的には中堅どころに位置しており、大きなリ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一人ひとりに求められる仕事量は多く、種類も多々ある。生産業務をこなしな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列。営業職は平等に評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：知りたい事にはきちんと対応してくれる上司や関係者がおり、知ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポートについて】営業職は研修制度らしいものは無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】扱っている商品数が多く、研究部門も大きいため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】安定しているが、やりがいを感じるよりも失

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個人で工程を見るので、やることやれば、自由にできます。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】1日のことは引き継ぎで、何があるかを判

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株式会社T&KTOKA

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埼玉県入間郡三芳町

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究グループ/ 一般社員

働きがい:古き良き企業なので長く勤めるほど給与も評価も上がっていく。ま... 続きを見る

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会社名	三洋化成工業株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.sanyo-chemical.co.jp
所在地	京都府京都市東山区

従業員数	1391名
連結従業員数	2078名
設立年	1949年
資本金	13051百万円
代表者	安藤孝夫
決算月	3月
上場年	1968年
平均年収	727万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1257件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
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(3.5)	花王株式会社口コミ(1195件) 平均年収（正社員） 659 万円残業時間（月間） 27 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / その他成長・キャリア開発:家族手当は分厚い、給与が高くはないが資格に対しての優遇はそれ... (続きを見る)

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(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に手厚かったように感じる。研修も（何のため... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(456件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造成長・キャリア開発:会社自体はかなり安定していて、長く勤めれば給料もそこそこ貰え... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

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(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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