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株式会社松風の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:
研修はやりましたという実績が欲しいだけで開催しているように見える。中途採用は今までスキルを使う機会がないのでむしろスキルダウン。

働きがい:
残業至上主義なので、工夫して早く進める人は去っていきます。
効率化しない方向で物事が進む。

口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:職種によると思うが人と接する機会が非常に多いので人格形成がか
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 生産補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
働きがいを感じるポイント:働き甲斐というか、水が合えば、人間関係に悩むことが多い
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 生産補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
仕事を通して身につくスキル:海外との取引や交渉の仕方、製造業に関しての様々な知識
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 生産補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
仕事の裁量権:何を裁量するかにもよるが、非正規職員でも親身に話を聞いてもらえるし
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:リスクを取らない、新しいことには手を出さないため、成長する機
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、若手時代から多くの経験を期待出来ないため、キ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:定期的に管理職研修や資格者向けの研修が実施されている。地方の
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:基本的に、ディーラーからの問い合わせをゲームのようにこなして
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:社内歯科講座など、歯科について学ぶ機会が多い。人々の健康に携
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
働きがい:規模が小さいので、自分の影響力
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:資格手当は知ってる
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月14日
教育・研修:歯科知識に関する研修は圧倒的に不足している。専門性の高い分野にもかか
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月14日
教育・研修:新入社員として入社後、マナー研修等社会人としての一通りの研修、中堅社
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋営業所

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:ある程度の休出には
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