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新日本理化株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

新日本理化株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 生産本部 / 一般職 / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月22日
  • 生産本部 / 一般職 / 生産オペレーター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月20日
  • 営業本部　第一営業部 / マネージャー / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月20日
  • 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年09月14日
  • 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年08月16日
回答者一覧を見る（6件）

新日本理化株式会社の職種別口コミ（39件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（15件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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新日本理化株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日：2023年12月22日
福利厚生:
持株制度や退職金制度あり、特に退職金は大手並みの退職金がある。

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新日本理化株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産本部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日：2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:
有給取得率を上げるように呼びかけてもらえるので有給はかなり使いやすい。残業も少ないのでワークライフバランスはとても良いように感じる。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。リモートワークは現場職には適用されていない。フレックス制度は係長まで昇進すれば適用されるが一般職の間は関係がない。男性の育児休暇取得は積極的に取ってほしいと会社も背中を押してくれた。

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新日本理化株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月16日
企業カルチャー・社風:
職場内はわりと仲が良いです。風通しをよくしようと上層部が動いていると言いっていますが、社長、役員、本部長と上層部クラスの決定は絶対とする課長クラスが多く、うまくいっているのか、わかりません。

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新日本理化株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日：2023年12月22日
女性の働きやすさ:
基本製造現場には女性はいなく、働きやすい環境ではない。

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新日本理化株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日：2023年12月22日
成長・キャリア開発:
資格取得は言えば会社負担で出して貰える印象。

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新日本理化株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日：2023年12月22日
事業の強み:
既存事業で成り立ってる企業だあり、新製品、新規事業はほぼない。

事業展望:
新製品が出ない限り衰退するしかない会社

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新日本理化株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部　第一営業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給（総額） 47万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 190万円
賞与:
2ヶ月を基準にして、業績とパフォーマンスにあわせて、1〜2.5ヶ月くらいでの支給される。
最近、制度が変わり、管理職と非管理職で支給に差がある。
業績が悪い際には、管理職の方が減らされる。逆に、業績がいい際には管理職の方が増やされる。
と言われているが、まだ業績が良かった時がない。

インセンティブ:
なし

モデル年収:
基本的に入社年数によって上がっていく。
管理職は別。
役職と、評価によって上がる。

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