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日本写真印刷株式会社の評判
日本写真印刷株式会社
の評判・口コミ|転職・採用情報
京都府京都市中京区壬生花井町3
評判スコア
69
点
詳細
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件
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他社と比較
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口コミ
129
すべて
129
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
9
労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
5
福利厚生・オフィス環境
10
人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)
12
会社の強み・将来性
24
仕事・キャリア・ワークライフバランス
62
新規事業・事業での社会貢献
2
入社理由・入社後の印象
社風・企業理念・組織体制
1
女性の活躍・働きやすさ
経営者(社長)の魅力・手腕
4
企業分析・研究レポート
転職・求人
社員・元社員からの口コミ
良い点の回答
8人
気になる点の回答
15人
良い点
仕事のやりがい・キャリア
【一番やりがいを感じる点】社歴のある上場企業であること。これまでの実績の数々を鑑みると、素晴らしい会社に在籍していると胸を張れる。
2018年頃
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2018年05月28日
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0
気になる点
労働時間・勤務時間・残業
9:00~18:00実労8時間。朝の通勤は混雑するピーク時になるのでやや苦痛。残業は部署により深夜までのことも多い。
2018年頃
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2018年05月28日
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0
口コミをすべて見る
129
評判スコア
の詳細
26人
の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2013年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
周囲に良い人が多く、基本的に助け合って共に成長できる。
競争を求める人には向いていないが、グローバルにチャレンジすることができるので
積極的に働きかければ大きく成長できると感じる。
部署によって環境の差が大きいが、基本的には自由な社風だと思う。
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本写真印刷株式会社
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0
2013年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
【身に付く知識・スキル】会社全体の雰囲気も良く、フラットな風土であり、意見や要望を叶えようと努力してくれる職場であると思う。そして上司自らコミュ二ケーションを積極的に図ってくれているため、毎日が充実し、日々やりがいを持って仕事が出来る。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 日本写真印刷株式会社
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0
事業での社会貢献
に関する社員の声
2013年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
事業での社会貢献
【誰かの役に立っていると感じる点】今もまだ「印刷」を必要としてくれている人がいる。その方がその印刷物を手に取る姿を想像し、正確で美しい、訴求力のあるものを作りたいという喜びや充実を感じられること。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 日本写真印刷株式会社
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0
2013年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
事業での社会貢献
【誰かの役に立っていると感じる点】品質エンジニアとしてお客さまと日々やり取りをしているので実感があります。 また最終製品も日常的にみることができます。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本写真印刷株式会社
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その他、全
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他社と比較
給与・年収
の企業分析・研究レポート
日本写真印刷株式会社
回答者の平均年収
488
万円
平均年齢:
36.0歳
37人
の社員・元社員の回答より
四季報調べ:
659
万円(
39.7
歳)
回答者の納得度
45
点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2017年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
トップの目指すグローバル企業という理想像に基づき、男女の扱い、与えられる仕事内容は極めて平等。営業部門は若手のうちからどんどん客先に出向かされ、実践を積むことができる。
人間関係も築きやすく、それを上手く利用して仕事を進めたい人向き。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2017年01月30日
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気になる点
2016年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
反面それらについてこれない人は直接、間接を問わずポジションがなくなる方向であり、今後も傾向は変わらない。ものづくりで必要なノウハウについて若手に伝える工夫に欠けるところがあり、外から招聘するのでまたそこでノウハウが溜まらない。
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2016年10月08日
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良い点
2016年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
グローバル化が進んでいて若手にチャンスを与えていることが多い。
さらに今後もそれが加速するので若手には活躍の場がさらに与えられる、また社内大学なども盛んで選ばれし者はそこへ通う。
幹部候補にはさらにMBA取得の指示も。
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2016年10月08日
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気になる点
2017年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
給料が安く、昇給の基準が上長ごとに異なる。ボーナスも事業部業績毎の評価が大きく、個人の頑張りが報われないことも多々。仕事のできる人に仕事が集中し、結果仕事量と給料のバランスに疑問を感じて退職を選ぶ人も少なくない。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2017年01月30日
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その他、全
9
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給与・年収の詳細
他社と比較
勤務時間、休日休暇
の企業分析・研究レポート
日本写真印刷株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10
時間
38人
の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2011年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
担当するクライアント、仕事の内容次第で勤務時間がばらついてくるが、営業部門は事務的な仕事は夕刻以降にやる雰囲気が強く、昼間は外に出ていることが稼いでいる証拠のように思われている。その為、夜にこなす事務作業は膨大な量になる。残業したくても、残業代カットの為の残業時間制限で、半場強制的に帰宅させられ、残業代の出ない上司に引き継ぐことになる。従って、中途半端な事務処理が多発する。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2016年06月11日
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気になる点
2017年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
基本給が安いため、給料アップのために残業代に依存してしまう傾向が多いように感じる。(残業時間と業務量が見合っていないと思しき人も見かける…)
残業は少ないに越したことはないが、残業を沢山している人=頑張っている、と評価されるケースもある。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2017年01月30日
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気になる点
2017年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
表向きはいろんな制度があるが、一部部署しか取り組みができていない。生産変動が激しく、現場はその都度対応を迫られる。現場とデスクワークとの差が激しい。私造る人、あなた直す人の印象が残っており、縦軸と横軸の交流がない。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2017年03月22日
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良い点
2017年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
残業代はきちんと出るが、もちろん月毎の勤怠チェックあり。(残業の原因となる過剰業務の他者への振り分け考慮などのため)
営業部門はフレックス勤務システムもあり、時差がある海外との仕事の場合などは各自で調整が可能。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2017年01月30日
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その他、全
5
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勤務時間・休日休暇の詳細
他社と比較
福利厚生
の企業分析・研究レポート
日本写真印刷株式会社
福利厚生全般の納得度
61
点
23人
の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2016年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
福利厚生は非常に充実しています。子供が生まれた祝い金が15万円でした。産後の立ち合いから一週間は休めます。他にボーナスはそこそこ良いです。大手企業の赤字会社よりは良いですが、基本給は良くない。ただ、製品は素晴らしいです。仕事にやりがいは十分あります」。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2016年01月31日
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良い点
2017年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
ベネフィットステーションと提携しており、諸々の優待は受けられる。
労働組合員に限られるのだが、特に小さなお子さんのいる家庭向きのイベントは季節ごとに企画されており、そこそこ充実しているような印象を受ける。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2017年01月30日
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気になる点
2017年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
ベネフィットステーションと提携してあり、諸々の優待は受けられるが、どこが提携店なのか等々、都度確認しなければ活用が難しい。
他は特にこれといった良い点を挙げるのが難しいため、正直あまり満足とはいえない。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2017年01月30日
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気になる点
2011年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
時短勤務、育児休暇などに対して、社員も寛大に受け入れていたが、業先悪化とともに、対象となる社員への思いやりは無くなり、辞めざるを得ないような雰囲気に結びつくようになってきた。制度はあるが無いようなもの。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2016年06月11日
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その他、全
10
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福利厚生の詳細
他社と比較
社内制度
の企業分析・研究レポート
日本写真印刷株式会社
教育・研修制度
56
点
24人
の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2008年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
入社してから学べたことは、社内のルール位でした。
必要な情報を自分で集め、自分で学びました。
研修制度はあるものの形骸化しており、人事部に社員を育てる哲学がない。
例えば、人事部の決める新入社員向けの「教育・研修」制度は、
毎年異なっており、場当たり的で一貫性が感じられない。
結果の検証を行い、フィードバックをかける等のPDCAサイクルさえもできず、
迷走している。期待しないほうが良い。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 日本写真印刷株式会社
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気になる点
2011年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
今は新人教育も簡素な内容になり、営業は上司に付いて回るだけの指導になって来た。管理職研修も、名ばかりのもので、教育・研修という制度は崩壊しているようなもの。特に新人は、自分で必要な業界知識を学ぶ姿勢が無ければ取り残される。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2016年06月11日
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0
2013年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
研修制度は普通程度の感じ。通信教育や語学系の研修、選抜制の経営関連の研修があり希望者はある程度考慮された上で研修に参加できるようになっている。通信教育などは一部自己負担となるがそれなりに選べる幅もあるため悪くないと思う。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本写真印刷株式会社
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0
2013年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
【周囲のサポート】未経験でも経験者でも、まずは責任の明所を明らかにするためのマニュアルを覚えるために、諸先輩方が懇切丁寧に指導してくれる。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 日本写真印刷株式会社
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1
その他、全
12
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社内制度の詳細
他社と比較
仕事・キャリア
の企業分析・研究レポート
日本写真印刷株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
23人
の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2008年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
比較的自由な点は、よいかと思います。
一方、管理職のマネジメント能力が不足していると感じることが多々ありました。
そのため、モチベーションを維持するのが大変でした。
具体的には、的を得ない指示を受けたことにより仕事がスムーズに進まなかったこと、
取引先との折衝において、主張すべきことを主張しなかったことにより不利益を被ったたこと、
仕事の正当な評価をしてもらえないこと、
等々です。
ただ、彼らのこうした行動は、故意ではなく、能力不足によるものと思われます。
つまり、(仕事が)できる人間は、数えるほどしかいません。
そして、(人柄が)できた人間は、そこそこいます。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 日本写真印刷株式会社
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0
気になる点
2011年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
失敗は許されない。また、時間との勝負になるタイトなスケジュールの者が多く、短い時間内に如何に良いものをミスひとつなく治められるかは、どれだけ数をこなしても慣れるものでは無い。また、予定は未定。ショートタイムで作業工程を管理しても、突飛でもないことで遅れる要因が発生することも。どの仕事も、最後まで気が抜けない。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2016年06月11日
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良い点
2011年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
成果物が世に出ることや、クライアントの業績を左右する側面にあるものを作り出せることは、この仕事の醍醐味とも言える。クライアントが名だたる企業が多いことも励みとなるし、責任感を持続させながら取り組むことが出来る。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2016年06月11日
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良い点
2018年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
【一番やりがいを感じる点】社歴のある上場企業であること。これまでの実績の数々を鑑みると、素晴らしい会社に在籍していると胸を張れる。
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2018年05月28日
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0
その他、全
62
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仕事・キャリアの詳細
他社と比較
職場の雰囲気
の企業分析・研究レポート
日本写真印刷株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
23人
の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
日本写真印刷株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
【仕事中の休憩時間】合って無いようなもの。離席する時間が長ければ、部署によって、上長によっては、詰問されることも。
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本写真印刷株式会社
口コミ投稿日:2018年05月28日
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その他、全
1
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職場の雰囲気の詳細
他社と比較
日本写真印刷株式会社
マスコミ・出版・広告関連/電機・精密機器関連
http://www.nissha.co.jp/
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3名でスタートした広報室。
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給 与
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※経験・能力・年齢により加給・優遇いたします。
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