回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 23万円 | 0万円 | 64万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 64万円 |
若手の多くも中〜大規模の仕事をこなしてますが、基本年功序列で給与は上がるため、自分がどんなに大きな仕事を獲ってきても、その成果が金額的なところで還ってくることはありません。
評価制度:
基本一人で客対応、発注、請求書の発行まで全て行い、一人当たり三件程度は同時進行で行うのでマルチタスクの能力は身につきます。また一人で業務推進がメインのため、早くから成長できる環境です。若手が成長できると言えます。ただ、成長環境はあったとしても、これだけ一人に負荷をかけているのに自分に返ってくる給与や評価これだけなのかと思ってしまうような評価制度ではあります。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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