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株式会社フジヤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 空間デザイナー/セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
若手でも挑戦したいことがあれば上司などがバックアップしてくれ、勇気を持って切り開いていける風土ではある
風通しもとてもよく、全社的に年齢の開きがあるもののラフに接してくれるおかげで気兼ねなく交流を行える
基本的におとなしい人が多く、内輪でワイワイして外との関係を積極的に築こうとしている人は少ない印象

組織体制・コミュニケーション:
他の事業部であっても基本的に社内でいろいろな人と交流しているため特別壁を感じたり距離を感じたりすることはない
上司への相談や雑談がしやすい雰囲気はあり、そういった環境を整えようとしてくれているように感じる

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社だが、役職に就くのは男性(若い女性が多い)
近頃多くの国籍の方を入社させ、海外に力を入れている
女性の育休も長めに設定されており、男性の育休も近年はスムーズに取れる印象

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、比較的やらせてくれる環境ではあります。ただ業
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気はよく風通しは良い、しかしやはり業務の内容から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1EC事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強く部長クラスにならないと給料が良いとは言えな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:年功序列、個人商店の集まり組織体制・コミュニケーション:カ
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回答者: 男性/ イベントコミニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:古くからある日本の企業といったイメージ。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:会社自体に歴史はあるが、歴史や過去のやり方にはこだわらず、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリエィティブグループ

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:アメーバ経営を推奨。組織としてはグループ経営で成り立つ。社
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回答者: 男性/ 営業制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:創業から90年以上経つ会社ではあるのでそれなりの歴史はあり
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:若い人を育てようという雰囲気はある。アットホームで会話が多
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる社風が特徴。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:自分の居る部署では、定期的に勉強会等がありスキルの
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:保守的。一部新しい取り組みも行っているが、見切り発車感が否
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:社内組織体制としては特に変わったものはない。各拠点
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回答者: 男性/ 第1イベントコミュニケーション事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
ダイバーシティ・多様性:私は韓国人です。どんな会社でも国籍差別者はいるので特に気
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回答者: 女性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:基本的には古い体質の会社です。人材への投資などもかなり消極
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
ダイバーシティ・多様性:数年前から外国人の中途採用をしている様で
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気がありましたが、仕事のできない中間層も多
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:新卒で入った場合、同じルームの先輩社員が教育係として、一か
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:いわゆる昔からある日本企業。若手は仲が良かった。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:マンパワー、という言葉が凄く当てはまる会社です。結果を残し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:何かしたいと意欲があれば、聞いてくれる環境だと思う。業務量
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:若手の離職率が高く、平均年齢が高くなっている。ダイバーシテ
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3.1
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル 5F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】外仕事だが、体育会系な感じではなくゆるい感じで... 続きを見る
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東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 21F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業は非常に風通し良い場所だと感じますが、他場所との関係は強... 続きを見る
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大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-18快適生活ビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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兵庫県神戸市 中央区三宮町2丁目7−4日興ビル7階
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは3ヶ月に一回面談があり、上司は誰でも意見は言いやすい... 続きを見る
3.1
福岡県北九州市戸畑区牧山1丁目1-36
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:古い年功序列制組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はい... 続きを見る
4.3
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA 24F
その他・その他
回答者: 男性/ 採用コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業部/ 課長
企業カルチャー・社風:20代が多い組織で非常にエネルギーあふれる職場と感じます。理... 続きを見る
3.4
広島県広島市中区ルーテル平和大通りビル 10F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に本当に優しい人が多い。上の立場にいる人でも、すごく丁... 続きを見る
3.0
兵庫県姫路市飾東町豊国289−1
その他・その他
回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は、比較的には良いと思います。... 続きを見る
3.3
大阪府柏原市本郷3丁目1-22
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営だが特に派閥などはない。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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