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ムーンバット株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円250~950万円17

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数17

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
406万円
(平均年齢34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢44.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
950万円
(平均年齢57.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(87件)

ムーンバット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
オフィス環境:
東京支店は駅から少し歩くのがネックですが、都内の百貨店へのアクセスはとても良いです。
ビルの1階にスーパーがあるため、天気が悪くてもノーストレスで買い物に行けて、ある程度ランチ代を抑えることも可能です。

ムーンバット株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:
営業は土日に出勤することもしばしば。
ただ夜遅くなる日は勤務開始時間を遅らせたりと、柔軟に働けるため少し気持ちに余裕ができます。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。恐らく経営層が変わらない限り出来なさそうです。

ムーンバット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
仲良し

ダイバーシティ・多様性:
特になし

ムーンバット株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:
お子さんがある場合は管理職としてバリバリ働くのはハードかもしれませんが、女性社員が多く時短勤務の方も多いので、ゆるく長く働く分には勤めやすい方思います。

ムーンバット株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:
難しい仕事でない場合が多く、武器を身につけるという面では成長を物凄く見込める会社ではないと思う。

ムーンバット株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
法人営業と言っても、百貨店の営業はディスプレイの設営作業や催事での接客、店頭の品出しなど売り場の使い走りのような感じ。
展示会での商談もあるが、バイヤーも基本的に取ってくれるので他社で活かせる営業力が付くかは微妙。

ムーンバット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:
百貨店の婦人雑貨としてはトップクラスのメーカーなので、ここが0になる事は無い。

事業の弱み:
ライセンスブランドの商売が厳しくなってきているので、オリジナルブランドをいかに育成できるかが今後の課題。

ムーンバット株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
びっくりするほど給与が上がらない。なんなら基本給がなぜか下がった年もあったが、なぜ下がったのかは特に説明もないため不明。役職に応じて手当が付くが、平社員から主任になった際はある程度のインパクトがあるがその後は微々たるもの。リーダー職など管理職に就けば手当が増えるがその分責任も増え激務となる人が多い。

評価制度:
昇進のタイミングは年次をある程度重ねたら大体みんな上がっていく。基準は不明、上司によるのかもしれないが、上がる時には基本的に説明すら無い。最近は若手の管理職登用も増えてきたが、ポストが退職者の関係でたまたま空いたか、もしくは辞意を撤回してもらうために無理やり空けたポストにねじ込む、というパターンしかない。基本的に役職者はあまり辞めないので上が詰まっている。