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ワタキューセイモア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円180~1200万円95

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲180~1200万円
回答者数95

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
831万円
(平均年齢36.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
449万円
(平均年齢34.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
263万円
(平均年齢28.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
281万円
(平均年齢24.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
354万円
(平均年齢36.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
258万円
(平均年齢26.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(126件)
すべての口コミを見る(1087件)

ワタキューセイモア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:
ご結婚されて単身赴任の社員には月に1度帰省のための費用を出していただけるそうです。その制度を使って家族の元に変えられる上司を何人も見てきました。単身赴任の社員には優しい制度ですが、その費用が出るのはあくまで単身赴任の方のみなので、それ以外の方は何もないそうです。

オフィス環境:
わたしが配属されている営業所は比較的立地の良い場所にあるためありがたいです。ただ、場所によっては立地的に厳しい場所も少なくないようです。

ワタキューセイモア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務は年間通して週休二日。正月休みや夏休みましてやGWなど有りません。AM8時30分~PM5時30分勤務でお昼休み1時間です。日曜日固定給でもう一日自分で良い日を選び週休二日にします。

多様な働き方支援:
リモートワーク有りません。時短勤務有りません。休んだら休んだ分減給です。副業する体力は残らないと思います。

ワタキューセイモア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
伝統ある老舗企業ですが、若手の意見を吸い上げようとする意図は感じられます。支店の営業担当者からの意見を聞くような分科会も複数開催されており、会社としての意識が変わってきたと思います。

組織体制・コミュニケーション:
以前は歓送迎会や慰安旅行などが企画されていましたが、コロナ以降ほとんどなくなってしまいました。部署移動もそれなりにありますので、横のつながりはあると思います。

ワタキューセイモア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:
女性管理職が少ないと思います。営業だけが昇進するという流れが今まで長くあり、なかなか女性が活躍できる場所が少なかった印象がありますが、社内の改革が急速に進んでおり、様々な分野で以前とは違い働きやすくなってきています。女性社員も増えてきており、部署によっては女性の方が多い部署もあります。ただまだまだ女性が活躍できる職場という意味では改革が必要だと思います。休暇も以前はなかなか取りにくい社内環境でしたが、今は積極的にとるよう促されるとともに、消化日数のノルマもあり最低年5日以上の有給を消化する必要があります。その他3連休も年1回消化が必要という規定になっており、期初に年間スケジュールを作成します。女性の社員の産休はもちろん皆さんとってますが、男性の育休はまだまだ浸透しておらず、社内でも育休取得を促す動きがあります。
また社内結婚の人も少なくなく、同じ事務所内で働いている人も珍しくありません。個人的には私がその立場であれば働きにくいと感じますが、子供を産んで復帰する方も多く、その点での働きにくさもないのかと感じます。以前の社風から比べるとかなり変化を感じますので、今後ますます働きやすい会社になっていくのではないかと思います。

ワタキューセイモア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
年2回の通信教育申し込みは全社員が行うことができ、全額・半額補助があります。
仕事に直接つながらないような教材でも半額補助が受けられたりしますので、非常にありがたいです

働きがい:
医療・福祉施設がお客様なので、仕事自体にやりがいを感じるシチュエーションは多いです。

ワタキューセイモア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はホテルリネンサプライという業種に知識や興味はありませんでした。(むしろ知りませんでした)しかしこの会社に入社して営業部に配属となりホテルリネンサプライ業を学んでいくとその奥深さ(業務提案内容が会社の収益に大きく影響します)に興味が湧いて新規顧客獲得や既存顧客のフォローアップに意欲をもって日々取り組むことができました。

ワタキューセイモア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 営業・人材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:
業界トップシェア

事業の弱み:
柔軟性の欠如

事業展望:
医療福祉業界は伸びる分野だが、アウトソーシング部門は人材確保に苦慮している。
診療報酬の一部を企業に転嫁できる医療機関であれば、値上げや業務拡張等有効な関係を作れるが、経営難の顧客だと、スタッフの時給を上げるのも難しく、業務維持は永遠のテーマである。

ワタキューセイモア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は年に2回夏と冬に支給があります。
昇給については定期的に面談などがあり評価して決めて頂きます。
部署により各種手当があります。有給や勤務時間なども細かく管理していますので働きやすい環境ではないかと思います。

評価制度:
転勤や昇格などについて明確な基準があり自己申告した内容を元に面談、相談に乗ってくれる環境です。自身の所属する部署では担当先との交渉やスタッフの管理などで評価して頂く事が多いです。
やりたい事には手を挙げる事が出来る環境だと思います。