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株式会社鶴屋吉信の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生菓子課/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
若い人たちが挑戦する機会はたくさんあると思います。しかし、古くから働かれていた方の考え方や価値観が強く、やりづらい雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは少なく、仕事モードに入ると普段は優しい先輩方の口調や態度が変わることがあります。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:老舗ではあるが、新しいものも取り入れようと努力していると思
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回答者: 女性/ 基礎・応用研究(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:意欲があればその分直属の上司に話を聞いてもらえたり認めても
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回答者: 女性/ 基礎・応用研究(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:誰でも挑戦すること自体は可能ですが、実際に上部まで伝わり反
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回答者: 女性/ 厨房.ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの改善点:販売店は新卒の高卒でほぼ構成され、まともな人も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:社員同士、意見出し合え風通しはとても良いと思う。売り場にも
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:工場内の社員同士の雰囲気はいいと思う。意見は言いや
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回答者: 男性/ エニックス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:年功序列。上の意見は絶対の雰囲気がある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗店長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:創業200年を越える老舗。伝統を重んじる故に、新規商品開発
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:若手はすぐ、店長候補だったので挑戦する機会は多いです。組織
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究室/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:創業200年以上の老舗和菓子屋であり、「よきものをつくる」
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:おそらくトップダウン年功序列組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:お店自体の内装などの雰囲気はよく、コンセプトにあってい
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
ダイバーシティ・多様性:当時はご年配のアルバイトの方も勤めていらして、そこは良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪くはない。若手社員が多い店舗だと、ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:今はどうか知らないが、当時は老舗ならではのプライドの高
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