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株式会社王将フードサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
やる気次第、実力主義、

組織体制・コミュニケーション:
バイトやパートさんと仲良くなれば楽しく働けるとは思います
店長さんは色々なタイプの方がいるので自分に合う店長がいればラッキーです

ダイバーシティ・多様性:
やはり体力仕事なので男性の方が多いです
外国の方も働けますがある程度日本語がきっちり話せないと厳しいです

回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:不明。組織体制・コミュニケーション:特に感じなかった。ダイ
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回答者: 女性/ 調理・ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理・ホール

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しがいい!(店舗によるとおもう)一般社員の意見も通るし
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦してる。常に変化を取り入れマンネリさが
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回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:昔の会社って感じこれからも何も変わらないと思う組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦することが好きな人や努力をいとわない人であれば、入った
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:どうしても体育会系にならざるを得ません。スピード相応、もし
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義組織体制・コミュニケーション:従業員どうしの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:独特な雰囲気。合うか合わないか大きく分かれます。良くも悪く
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回答者: 女性/ 販売促進業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:部署によって異なると思いますが、若い方でもまかせられる範囲
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回答者: 男性/ 厨房スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:店舗による組織体制・コミュニケーション:店長次第ダイバーシ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:他の店舗は知りませんが複数の飲食店でアルバイトをし
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:マネージャーや部長とは話す機会が多いので風通しがいいとは思
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回答者: 男性/ 厨房スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:店ごとの独立性が高いため店舗ごとに文化が違ため慣れが必要。
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:熱く熱血スタイルだと思う。風通しは自分のいた店舗は良かった
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:従業員通し家族的な雰囲気があひます組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ アルバイト ホール キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:近年はアプリやキャッシュレスなどにも対応し、少し新しい流れ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:社風は昔は根性の体育会系だったか何年ちょっとずつかわりつつ
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年02月04日
組織体制・コミュニケーション:仲はいいのでコミニュケーションも多いように感じます
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:美味しい料理を提供する。組織体制・コミュニケーション:管理
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
ダイバーシティ・多様性:店舗にもよるが、都心部の店舗には外国籍の従業員も多数いる
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:上司によっては、意見
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:王将が大好き!!って人の集まりだと思います。忙しい業務なの
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:体育会系な感じで、大きな声が出せないと少し厳しいかもしれま
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪の店舗/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:人情味のある温かい会社です。どちらかというと体育会系です組
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:体育会系色が強く、社風が合う方はとことん合うかと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:体裁を取り繕うのを重視し、現場はまだまだ悲惨な状態。組織体
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:基本体育会系。組織体制・コミュニケーション:店長や社員やパ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】それぞれの等級に応じて自分の役割が、はっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】スタッフの絶対的な数が、足りない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:毎日、朝礼で、企業理念を唱和しているので、社内に行きわたっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年齢、性別なく互いにチーム力を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:社長との距離が近いので、社長中心主義になり、分業面が弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:王将独特な文化に馴染めない人は、退職することがよくあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:王将独特な文化があり、入社するとそれに染まっていきます
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