回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与に反映する個人の業績に対して、評価が評価者の主観に基づく点が含まれることから、評価の基礎となる業務目標が起算年度当初から変化した場合に評価が妥当性に欠ける場合がある。すなわち、最終評価者に評価すべき内容が見えなくなり、当初の目標に対しての完成度だけで主観的に判断される部分が発生する。
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回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部/ 一般
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