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島津エス・ディー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇は本社に準拠しており、8:20~16:50までが勤務時間で昼休憩は45分です。
フレックス制は導入されていませんが、勤務開始時間、終了時間を前後1程度時間ずらす事は可能です。
土日祝日に加えて島津グループの休日が設けられており、有給抜きで年間休日は130日近くあります。
会社として有給を消化するように取り組んでいる為、休みに関しては他社よりも多いかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能かは担当する業務によります。
コロナ禍でも管理職とデータを持ち出せない案件を担当している方は全日出社となります。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:新卒に対してしっかり研修や手解きをしてもらえるので、若手の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業部/ 主任技師

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:親会社の社員持株会があり、1割の補助が支給されます。住宅手当や扶養家族
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。コンプライアンスに厳しい。保守的。組織体
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:在籍中に資格を取得すると1~10万円の一時金が支給されます。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には若手はそれほどしんどい残業が多くならなさそうに感じ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。入社後研修もある。ただ、入社後研修以外での
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:福利厚生は親会社を元にしているため、企業規模に対して非常に良い。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に関しては約20万円程度でした。昇給は年間約3000~5000円
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりしています。島津製作所とほぼ同様の対応と思って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いですが、残業せずにパソコン持って帰って自宅でや
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の弱み:社員平均年齢の高齢化に伴い、技術力の低下が問題視されています。親会社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金あります。オフィス環境:休憩スペースはありま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が長いこと。座りっぱなしの仕事なので、体
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に不満はないです。評価制度:適正に評価されてるイメージはありません。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:事業の大半が親会社からの案件なため、安定性は非常に高い。個別事業に関
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性の産休は絶対取れる。男性でも育休取ることは可能。女性の管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】働く環境とはしては素晴らしい会社だとおまいます。但
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:本社の社員株を購入する事ができ、1割を会社が負担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】私は管理職でしたので残業手当はないものと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通りですが島津カレンダーと言うものがあり通常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】よい点である雇用の守られていることが逆にある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:何よりも多くの税金を納めています。また、社会的貢献で正当な対価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:島津製作所に勤務時間は準拠するため、朝は8時半だったと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:なし。休みに関しては満足できないことなんかありません。有給も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業職なのでSE職とは異なる研修制度がありますが管理職なので一般社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みです。また島津製作所の決めている年間休暇日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職でしたので残業代はありませんが代わりの手当金がありました。また年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は親会社からきているが、現社長は社員のモチベーションを下げること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:eラーニングによる教育制度とは別に社員が行う教育制度もありますので充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:管理職でしたので残業代はありません。但し、一般社員はきちんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社からトップダウンで全てを決められるようになれば将来性はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:親会社の規定に準拠しているため社員はとても守られていて安定していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今までの大手企業とは異なり人事評価制度はイマイチわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社である島津製作所に準拠しているのでかなり社員は
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