回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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715万円 | 44万円 | 0万円 | 178万円 |
年収 | 715万円 |
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月給(総額) | 44万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 178万円 |
業績が良ければ決算賞与も出る。通常のボーナスは少ない。賞与何か月分という数値は高いが、それは通常の給与が低いため。
評価制度:
物価上昇のために調整給が支給されている。評価は残業時間がすべて。長時間労働する人が偉いという風潮あり。
早く仕事を終わらせてさっさと帰ると頑張っていないとみなされて評価が低くなる。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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