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応用電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪かったが事業部のトップが変わったので変わるかもしれない。過渡期にあるとおもわれる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりそう。在籍していた部署では、上司と話はしやすかったと思う。半年に1回評価面談があるのでその際にまとまって話をできる。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、皆和気あいあいと仕事をしていま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:少数精鋭で人を増やすよりは残業でカバーする。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
ダイバーシティ・多様性:特に社内的に取り組んでいることもなく、社会の流れに乗るフ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが比較的接しやすい人が多い印象を受ける
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
ダイバーシティ・多様性:日本語ができる必要はあるが、それさえクリアすれば人種はあ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
組織体制・コミュニケーション:他社からの中途社員が多く、管理職やベテラン級の専門
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば機会が与えられる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浜松事業部/ 事業部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:出たとこ勝負。ダイバーシティ・多様性:最近海外技能実習生制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】カスタムメイドの為、個人個人が違っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった休憩が無いが故に、人により
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】たまに飲み会とかもあり、アットホームな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大きなフロアで数十名が割と静かに仕事を
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