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株式会社京進のカテゴリ別口コミ（810件）

福利厚生・オフィス環境(107件)企業カルチャー・組織体制(60件)成長・働きがい(230件)事業展望・強み・弱み(89件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(110件)女性の働きやすさ(69件)入社前とのギャップ(40件)年収・給与(105件)

株式会社京進の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円240~550万円55人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数55人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		376万円
（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		377万円
（平均年齢35.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		349万円
（平均年齢30.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		342万円
（平均年齢31.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（105件）

株式会社京進の回答者別口コミ（142件）

  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月11日
  • スクールワン / アルバイト講師 / 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月29日
  • 運営職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月27日
  • 個別指導部 / 教室長 / 教室長 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月27日
  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月07日
回答者一覧を見る（142件）

株式会社京進の職種別口コミ（810件）

営業系（61件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（124件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（500件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（119件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社京進の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導部/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2024年02月24日
福利厚生:
長期で勤務すれば恩恵にあやかれます。
その点も平等ですが、公平性には欠けると考えております。

オフィス環境:
本社ビルのみ優遇されています。
現場はさほど整っていません。
現場の駆体も老朽化が進んでいます。

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株式会社京進の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務地がかなり遠く、午後13時45分から夜22時までが定時なので帰ると24時ごろになる。
朝はゆっくりだが就寝時間も遅く、かなり体力も使う仕事であるため平日は自由時間はほぼないと言っても過言ではない。
家が近く体力がある人であれば午前中に郵便局などに行く時間はあるかと思う。
休日については教室によるが日祝は共通で休み、その他の平日に1日休みの週休2日制である。平日休みの日に研修等が入った際は休日出勤手当または振替休日を選ぶことができる。

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株式会社京進の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ か/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
比較的穏やかな人が多い印象。大学生のアルバイト講師に対しても、社会人としてとてもお手本になるような真面目な人が多く、和気藹々としていた。

組織体制・コミュニケーション:
授業開始前に毎日MTGをしており、その中でいくつかある社訓をアルバイト講師の1人が読み上げ、それについてコメントする時間があった。社会に出る前に、バイトといえど仕事に対する向き合い方を教わったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトだったので特になし。

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株式会社京進の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月02日
女性の働きやすさ:
若いうちに業務をこなしていけば、校長まではなりやすいと思います。
しかし、夜の仕事になってしまうため、産休を機に退職してしまう方も多いです。
そのため、管理職以上のキャリアを築くまでに多くの女性が退職してしまいます。
なので、管理職以上は男性比率が高めになっています。

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株式会社京進の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ か/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
成長・キャリア開発:
元塾生が大学入学後にアルバイト講師となり、さらに正社員として入社、というケースもある。副教室長、教室長を経てエリア長を目指していくようです。

働きがい:
やはり学生一人一人に向き合って、成長を感じられるところだと思う。
ありがちではあるが、自分の対応がきっかけで、嫌いだった科目を好きになってくれたり、結果に繋がってくるとやり甲斐は一入だった。授業のスタイルも自分なりに工夫できるのも楽しいポイント。

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株式会社京進の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 女性/ 教務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日：2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業が多いこと。授業をしていればいいというわけではない。塾講師のアルバイトの有無にかかわらず、授業の準備が大変である。その上、昼間は保護者対応、自習に来た生徒の質問対応、退塾しそうな生徒へのフォロー、営業、校舎設備の整備などやることが多い。

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株式会社京進の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月10日
事業の強み:
塾部門は競合が多いため、頭打ちのように感じるが、塾以外の部門は業績を伸ばしているように感じる。

事業の弱み:
塾は競合が多いため、他との差別化を校舎独自で取り組む必要がある。競合の調査なども自分で行う必要がある。

事業展望:
塾部門以外での業績が伸びていくように感じる。

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株式会社京進の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日：2023年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
モデル年収:
入社年数によって、基本給が昇給する仕組みになっていますが、昇給額が低いため、ほぼ横ばいです。管理職や専門職になることで、給与は上がりますが、激務のため、一年で管理職を降りたり、転職する人もかなりいます。
また、職種によって、役職手当はかなり差がありますが、主任で最大2万，課長級で最大8万程度だと思います。その他、研修手当などがあります。だいたい3000円程度

昇給・昇進スピード:
昇給はスピードは低いです。昇進は早い人は早いですが、研修制度が整っていないため、体育会系の人でないと続けらず、辞めていくか、給与を下げてでも異動を申し出ることになります。

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