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株式会社京進の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:
塾部門は競合が多いため、頭打ちのように感じるが、塾以外の部門は業績を伸ばしているように感じる。

事業の弱み:
塾は競合が多いため、他との差別化を校舎独自で取り組む必要がある。競合の調査なども自分で行う必要がある。

事業展望:
塾部門以外での業績が伸びていくように感じる。

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:リーチングメソッドを中心においた、自立型人間の育成、といういつの時代
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:強みは他業種展開しており、リスク分散されている点。事業の弱み:弱みは
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回答者: 女性/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:事業は塾、英会話だけでなく、保育園や介護施設まで経営しています。数は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:幅広い分野のサービス提供を行なっているという点。個別指導だけでなく、
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回答者: 女性/ 個別指導部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:多くの部署があること。事業の弱み:新しいことを取り入れるが上手く機能
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:生徒を合格させる強さ。事業の弱み:社員自体を育てることができない。事
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:会社は様々なチャレンジしていると思います。事業の
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回答者: 女性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:学習塾だけではなく、人の生涯に寄り添える会社として保育、英会話、介護
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の弱み:京都や大阪など競合学習塾が多く存在している地域では差別化が難しい。逆
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回答者: 男性/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:知育、イングリッシュが保護者様には評価が高いので、今後事業はうまくい
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の弱み:子供の数が減っているので年々生徒数が減り続けています。生徒数の確保が
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
事業の弱み:上の方々が保育を知らなさすぎてできるわけないことまで指示してくるので
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回答者: 女性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:学習塾だけでなく、幅広く色々な事業を展開していまし。人の一生に寄り添
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
事業の弱み:教育業全体に言えることだが、有給が取りにくい。事業展望:売り上げは順
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:生涯教育事業の弱み:教育業界なので、少子化には逆らえない事業展望:保
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回答者: 女性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
事業の強み:関西では知名度の高い塾であり、子会社も増え成長している。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
事業の強み:いろんな事業に手を出している。事業の弱み:塾部門では馬渕にシェアを奪
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:教育業界自体に明るい未来はない。事業の弱み:手を広げすぎ。事業展望:
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回答者: 男性/ 学習塾運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の弱み:個別指導事業展望:人口減少で子どもの人数が少なくなっていく中、どうや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:営業や教材の管理、生徒対応保護者対応、講師の採用や研修など幅広い業務に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】本人の特性や希望を生かせるように人事配置を本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若手だからと言って、本人の意向を無視して専門
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業態上、中途入社が多いとは思うが、表彰される
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】意欲や授業力の高い若手社員を特訓授業や動画解
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
事業の強み:事業の多様化事業の弱み:新規開拓があまりない事業展望:もっと活発にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:仕事に関しては資料請求や応募のチェック、生徒の時間割作成、講師のスケジ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:基本的に希望の科目を担当できる。1科目専任ではなく、理科と算数など。季
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:中途入社の方も新卒もあまり活躍に関して差はない。むしろ新卒より中途
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:個人任せなところが多いのでなんでも好きなことが出来る。上司も筋が通って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:仕事が出来ない人は結構しんどい。自分で仕事を作っていかないといけないの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年06月28日
成長性・将来性:2020年ビジョンに向けて大きく成長している。福利厚生面や理念を
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:業界の中では大手で、歴史もあるので学習塾としての指導方法や、経営に関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは無理かと思います。 平均で女性は3
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】そうは思わない。昼からの勤務で終了が夜中
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