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株式会社京進の成長・働きがいの口コミページです。株式会社京進で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを810件掲載中。ライトハウスは、株式会社京進への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ か/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:
元塾生が大学入学後にアルバイト講師となり、さらに正社員として入社、というケースもある。副教室長、教室長を経てエリア長を目指していくようです。

働きがい:
やはり学生一人一人に向き合って、成長を感じられるところだと思う。
ありがちではあるが、自分の対応がきっかけで、嫌いだった科目を好きになってくれたり、結果に繋がってくるとやり甲斐は一入だった。授業のスタイルも自分なりに工夫できるのも楽しいポイント。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:普遍的なことだと思いますが、やはり何年たっても顧客や生

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:校舎運営に携わる中で、事務作業から営業活動も行うため、幅広い

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:教室を運営するので、支出の管理が身につく。いわば店長

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:新卒は研修が最初の何年かは数回ある。中途入社は全くない。資格

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部

2.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:身につくスキルも部署によって全くことなります。強いて

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事の裁量権:かなり裁量権はある。ただ、それが数値に繋がらない場合詰められること

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

働きがい:人のために働くことが好きな人は、やりがいを感じられる。誰かのためになっ

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回答者：男性/ 教務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:研修は充実している。新入社員研修もあれば、三年目チャレンジ研

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修はしっかり行ってもらえます。春と秋にそれぞれ大きな研修会

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部

2.9

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:キャリアは、自分で作っていくもの、という感じです。色々な自己

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回答者：男性/ 採用業務　人事業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月10日

働きがい：まだまだ不足している保育士さんの確保に向けて日々奮闘しております。働き

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回答者：男性/ 教務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部/ 専門職

3.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:若手にも受験学年を指導する機会が与えられる点では、経験を積み

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部

2.9

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発という意味では、潰しが効かない業界なので難しいと

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:管理から事務まで多種多様な業務を行う結果、あらゆる業務種にお

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回答者：女性/ 教務事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月06日

働きがい:やっぱり教える仕事なので、生徒の成績が上がったり、受験で合格したりする

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回答者：男性/ 個別指導部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

4.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:職位がミドルマネージャー等になれば、外部の研修なども定期的に

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:一生懸命働いてもあまり評価はさえれず給料も上がらないのでモチ

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回答者：女性/ 副教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば、やりたいことをやらせてもらえます。配属先の

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回答者：男性/ 運営職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得などは特にないのでマルチな業務経験が積める点は良かっ

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回答者：男性/ 運営職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導部/ 副教室長

3.6

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:生徒の将来に関わることができるのでやりがいはとてもあるかと思

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:生徒への指導を通じて自身が成長できる機会は多く、様々な恩恵が

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:研修は形式的なものが数えるだけしかない。基本的には教室にある

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スクールワン/ アルバイト講師

5.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:入社直後の授業研修は先輩アルバイトにしてもらうことになる。時

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:研修もあり様々な意見を聞くことがでしました。また、その意見が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

働きがい:生徒の人生にかかわる仕事なので、やりがいも多いが責任を感じることも多い

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導部/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:研修は多いですが、内輪で盛り上がり、現場との温度差があります

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格は必要とされない。働きがい:特定の顧客と仲良くなり、授業

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回答者：女性/ 副教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月26日

働きがい:生徒は手のかかる子もいますが、合格などの結果が出た時にダイレクトに感謝

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

働きがい:生徒が志望校に合格したときはやりがいを感じられます。苦労をしている姿も

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回答者：女性/ 個別指導部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:営業力や、折衝力。研修などは多い。働きがい:生徒の合格や成長

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:日々社内で研修あり。働きがい:生徒と向き合

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:他の園との差別化を図りたいのはわかるが研修は園のプログラムに

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:上司によるただ、2年目から教室長になれるため成長の機会は早く

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:個別指導、高校、小中に大きく分けられる。個別指導なら教えるこ

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会社名	株式会社京進
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kyoshin.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２－１

従業員数	859名
連結従業員数	1740名
設立年	1981年
資本金	327百万円
代表者	福澤一彦
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	491万円
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1312件)
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3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(712件)
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(3.0)	株式会社成学社口コミ(1298件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1153件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
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