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株式会社京進の平均年収は355万円、年収範囲は240～550万円です（55人の正社員の回答）。

株式会社京進で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを105件掲載中。

株式会社京進の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
355万円	240~550万円	55人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	355万円
回答者の年収範囲	240~550万円
回答者数	55人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	376万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	377万円（平均年齢35.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	349万円（平均年齢30.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	342万円（平均年齢31.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	327万円	400万円	19人
30~34歳	365万円	500万円	11人
35~39歳	417万円	550万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(15件)

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	75万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

年収・給与の満足点:ある程度明快に示されているため、以前よりはわかりやすく納得の

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	75万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

賞与:全社業績評価で基準支給額を査定したうえ、部門業績評価と個人評価で個人への支

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	75万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価・昇給制度:業績評価は半期に1度行われ、賞与に反映される。期初に部門M/Pか

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	75万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:目標に対する考課とコンピテンシー評価の2つがあるが、評価する側がこれら

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回答者：男性/ 運営職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は年に一回の上司との面談と評価シートで決まる。賞与は、基本は0.

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回答者：男性/ 運営職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	7万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇級の明示がされているので透明性が抜群な反面、上がっていく上限の見込み

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	52万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:賞与が極端に少ないので、モチベーションには繋がらない。中間管理職になる

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	14万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:賞与はわずか。評価制度:完

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	14万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

評価制度:実力主義なので、入室や追加授業などを受講させることができれば、評価され

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	--万円	--万円	--万円

年収	396万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスが低いです。近年は、基本給×1.4〜1.7程度2020年夏は、

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回答者：男性/ 副教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は半年に1回程度、賞与は最初の半年はもらえないが、その後はもらえる

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 個別指導部/ ブロック長

1.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	5万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の改善点:少なくとも昇給するなら、勤続年度に即したものにしてもらいたい

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 個別指導部/ ブロック長

1.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	5万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

賞与:自分の部門が達成していても、他の赤字部門があると支給されない。自分が所属し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い時はまずまずでしたし、ボーナスもでていました。しかし、ぎょうせきが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業が非常に多い事態が常態化している。残業代は出るし、残業申請もしやす

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株式会社京進の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月26日

福利厚生:永年勤続制度10年、20年、30年勤務すれば旅行券30万円と10日間の

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:他の職場と対して変わりはないと思う。退職金は何年勤めたとしても出ないの

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小中学生対象　集団塾の講師スタッフ（大阪府大阪市）★ホワイト企業アワード受賞！

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月給23万7500円以上＋各種手当＋賞与年2回【年収例】420万円／入社5年目東京、神奈川、埼玉、京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、広島★最大35万円の新生活応援金あり！

会社名	株式会社京進
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kyoshin.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２－１

従業員数	859名
連結従業員数	1740名
設立年	1981年
資本金	327百万円
代表者	福澤一彦
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	491万円
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社京進の平均年収は355万円、年収範囲は240～550万円です（55人の正社員の回答）。

株式会社京進で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを105件掲載中。

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(3.5)	株式会社ABCCookingStudio 口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員評価制度:実力主義ではありましたが、社員へのケアが不十分で、技術やノウ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員評価制度:教室単位の売り上げ等によって評価が変わる。基本的に上の人間が... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	376万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	377万円（平均年齢35.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	349万円（平均年齢30.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	342万円（平均年齢31.2歳）

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