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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:
カルチャーは、昭和の学習塾から、総合会社に脱皮をしていますが、業界をまたがっていくつもの場所を持っているところもあり、だいぶ薄れているように感じます。会社がどこに向かっているのか分からない、という声も聞きます。

社風は、アメーバ経営を取り入れているため、良くも悪くも、その部署の成果はその部署の責任、という社風です。
教える文化はなく、どちらかというと背中を見て学べ、という社風がかなり色濃いので、自分でどうなりたいのか、どういう能力を身につけたいのか、明確なビジョンがないと厳しい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制
M&Kを繰り返すたび、組織体制が変わりますが、直接の仕事には今のところあまり影響がないイメージです。
社員同士のコミュニケーションは、完全に部署によって異なりますが、どちらかと言うとフランクな部署が多いと感じます。
ただ、役職者については、役職者名で呼ばないと指摘されるなど、縦を重視しているイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職を増やそうとしているので、その波に乗れる女性はラッキーかもしれません。
それ以外は、特に感じません。

口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:研修は充実している。新入社員研修もあれば、三年目チャレンジ研
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
モデル年収:入社年数によって、基本給が昇給する仕組みになっていますが、昇給額が低
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 運営職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年に一回の上司との面談と評価シートで決まる。 賞与は、基本は0.
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和な会社です。社風は、職人気質の方が多く、自
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回答者: 男性/ 運営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:人を大事にする社風を重んじていたのでコミュニケーションとし
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:休日は123日と教育業にしては多い。(計画有給5日含め)元々
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:上層部のポストが空けば昇進できるスタイルになっているため、客観的に(ア
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部/ 専門職

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は1年に1回、賞与は年2回。上長からの評価次第だが、昇給は5000
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:人事異動などで、新しく体制を作ろうとしている。しかしそれ以
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:リーチングメソッドを中心においた、自立型人間の育成、といういつの時代
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人が多い印象。大学生のアルバイト講師に対して
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 35万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:コロナの影響もあり、賞与にはほぼ期待できません。入社後すぐは自身のモチ
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。部下上司の関係もそこまで気にしなく
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:理念、哲学は非常に素晴らしいですが、働いている人達との認識
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには理解がある会社だと思う。過重労働には
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:ある程度明快に示されているため、以前よりはわかりやすく納得の
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的多いが部署によっては少なく残業も多いようだ他の部
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業のリーダーが書籍などに遺した理念や哲学を踏
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:研修はしっかり行ってもらえます。春と秋にそれぞれ大きな研修会
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:本社はワークライフバランスを取れるようですが、現場は夜の勤務
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:住宅補助は新社会人の時に引っ越し金として20万出るのと、月に1万ぐらい
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小中部

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 31万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用で入社したが前職からのプラスアルファはある。が、調整金という名
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:元塾生が大学入学後にアルバイト講師となり、さらに正社員として
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務地がかなり遠く、午後13時45分から夜22時までが定時な
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:普遍的なことだと思いますが、やはり何年たっても顧客や生
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
473万円 --万円 --万円 --万円
年収 473万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に給与制度が改定され、きっちり整備された。どれくらいの職位なら基
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:管理職になるのが早い早い人は2年目、遅くとも4年目には管理職となる給料
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:全社業績評価で基準支給額を査定したうえ、部門業績評価と個人評価で個人への支
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
モデル年収:基本給与は、年一回の昇給で4000円程度ずつ上がっていきますが、かな
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:キャリアは、自分で作っていくもの、という感じです。色々な自己
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 運営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 7万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇級の明示がされているので透明性が抜群な反面、上がっていく上限の見込み
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
賞与:賞与は、年2回。6月と12月にあります。コロナ禍で、賞与は下がっておりその
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:アメーバ経営一定、自分の考えで仕事ができる組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:季節講習中は勤務時間が多い。朝から晩まで働いている。上司にも
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