回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 25万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
賞与には決算賞与9月も含まれているため、中小企業の中では高い水準だと思う。
評価制度:
年二回面談があり、そこで今後の個人目標等決められそれに基づいた評価をされる。それさえ達成出来ていれば上層部は何も言わない。逆にそこで決められた目標以外のことでなにか動いたり改善しても別段評価されない負の部分もあるのも事実。
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回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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