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京セラコミュニケーションシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京セラコミュニケーションシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを683件掲載中。ライトハウスは、京セラコミュニケーションシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:
組織体制は秘密。ただ社員は皆さん暖かくて本当に居心地が良い。本当におすすめできる環境ですね。自分がもっと挑戦したいと言えばさせてくれますし、やりたいようにやれる気はします。最高。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるとは思いますが、ほとんどの部署でコミュニケーションが取りやすい環境になっていると思います。同期も皆、嫌だと言うことは少ないので、基本的には良い環境が整っていると思います。最高。

ダイバーシティ・多様性:
留学の人もいますし、外国人もいます。最近は女性の活躍を目指していると結構掲げていますね。とりあえず最高。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:一部の部署を除いて挑戦するよりも、既存をとる動きが多い。フ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる風潮にあるが、バックアップ体制はあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:アメーバ経営のため採算が悪いと基本的に風通しが悪くなり相談

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。風通しは0…部署次第かと。組織体

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング/ 平

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

組織体制・コミュニケーション:ころころと変わる。人が必要な部署にすぐ移るので、半

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回答者：男性/ 財務コンサルタント・会計コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:真面目で実直な方が多い親会社のシステム開発が主なビジネスの

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:京セラフィラフィロソフィーの考えが根強いけどそこまで宗教的

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかと思いますが、自分の思い描いたキャリア

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:とても挑戦や、自発的に働くことができる会社だと思います。受

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:安定している。そのため、新しいことに挑戦したい人はモチベー

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回答者：男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:社員同士の和はかなりあると感じている。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィとアメーバ経営の両輪で経営を行っている。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:挑戦することは推奨されてますが、そのために会社や上司が全面

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:古臭い社風は、残っている。色々とICT化を社内でも進めてい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:まじめに働くという社風の印象があります。話しやすい社員が多

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回答者：女性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:アメーバ経営のため、最小のチーム単位で採算が組まれている。

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:通常業務以外にやらなければならない事が沢山あります。スロー

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:京セラの子会社であるため、創業者ゃの名誉会長の稲盛さんの考

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:他の会社を経験していないため参考にならないと思うが、新しい

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン。どこの会社でもそうだが、これをひっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:自ら望めば挑戦はいくらでもできる環境だと思います。実力主義

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ OS事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から起こさない限りないと思います。思考の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ジェネラリスト

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:挑戦するものを評価する

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:当然ながら、京セラという親会社の影響を強く受けていると感じ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:稲盛名誉会長のフィロソフィーが全て。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィーを大事にしている会社。また、アメーバ経

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィが浸透している。昔に比べて、体育会系要素

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィにある通りです。真面目で誠実な人間が多く

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィ―に準じて仕事を行っている方が多くいます

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

組織体制・コミュニケーション:アメーバ経営により組織間協力が薄く、競争力があるダ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:長年勤務をしている人が多い印象があり、昭和の風土のような、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも京セラの文化がある。以前はグループ会社の中でも

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:比較的イベントごとが多い会社だと思います。風通しも良い方だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的にトップダウンの指示系統で、下の意見は、受け付け

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会社名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kccs.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区京セラ本社ビル

従業員数	2290名
設立年	1995年
資本金	2985百万円
代表者	黒瀬善仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
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