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京セラコミュニケーションシステム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:
育休、産休も取りやすい。
ママさんたちは、時短やシフトを使用し、うまく働いている様子。
しかし、復帰後、部署にもよるが最前線でばりばり働くといったことは厳しいように感じる。
女性の管理職も多くは無いが、全くいないわけではなく、女性社員の登用にも力を入れているように感じる。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:育児休暇等もあるため、上手く活用できれば働きやすい環境にもなり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休からの復帰後は間接業務に復職するケースが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:部署によりけりですが、女性は比較的、育休・産休が取りやすい部署
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:事業本部のトップの一人が女性であり、活躍はできると思う。仕事の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:性別による差は感じない。制度も整っているため、女性も働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:男女差別が全然無い企業だと思います。意見を言いたい時は言えます
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性幹部起用の動きがあるとかないとか。育児休暇など、一般的な特
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:時代の後押しもあるのか、育児休暇明けでも戻ってこられる女性の割
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性がキャリアを積むことは可能な会社。休暇
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング/

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性が少ないためか、働きやすい環境である
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が活躍している
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回答者: 男性/ 財務コンサルタント・会計コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと思う育休はもちろん、みなさん時短などで復帰
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:私の部署では女性の方はいませんが、他の部署ではいらっしゃいます
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい風潮です。また、時間休や時短制度、フレッ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:とても働きやすいワーママたくさんいるから話しやすい女性が多い会
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。女性社員も多い。管理
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回答者: 男性/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:他企業に比べ多いと思う。最近は役職へつく女性社
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります。休暇は
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:出産育児はしやすい
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:ICT部門ではあれば女性が活躍しやすいと思うが、エンジニアリン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:一般職で有れば産休や育休の実績が多く配慮が多いが、役職は業務と
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:働きづらい印象はない。女性へ配慮した制度を設
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:事務職ならば比較的女性が多く在籍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
女性の活躍・女性管理職:女性で責任者や管理職もいます。か管理職でなくても時短やフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職割合は低いと思います。個性豊かで活躍されてい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:とても働きにくい。子育てとの両立はほぼ不可能。男性も、育休を取
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はかなり浸透しており、育休を終えた方々も復帰し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:コンサルタント業務だけでみると、バリバリ働きたい女性には魅力的
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回答者: 男性/ システム営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社。産休後の復帰もしやすく、時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:育休から復帰している人がほとんどで時短勤務や在宅など女性にとっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職もいますが、まだまだ少ないと思います。ただ、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:古い体質ですが、表面上は気を使っている雰囲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:世間の新しい風潮についていこうという事で制度自体は用意されます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:昭和が軸にあり男性中心の会社なので割合産休は取りやすい会社です
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