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京セラコミュニケーションシステム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。京セラコミュニケーションシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを683件掲載中。ライトハウスは、京セラコミュニケーションシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:
研修は多くはない。希望すれば様々な受講ができるが、業務の調整が大変であり、現実的ではない。

働きがい:
配置される部署によりけりで、良くも悪くも課長の方針で大きく変わる。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励金がある。研修は、会社が推奨する外部研修を会社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング/ 平

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:自分のキャリアを形成できるような仕組みが出来上がってきつつあ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格によってランクづけされており、ランクに応じた金額をもらえ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:新人研修は手厚い方だと思う。エンジニア配属の場合は3ヶ月間の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:資格手当や研修などはありますが、基本的に自己啓発となります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:資格取得は難易度別に報奨金と受験料バックという制度があり、良

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回答者：男性/ ICT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:資格勉強やセミナー参加への理解はある。でも資格の意味を幹部人

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回答者：女性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:社内、社外研修は充実している。働きがい:個人を評価する制度は

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:この会社では基本的に自発的にセミナーに参加したり、自己研鑽を

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:資格取得により一時金が支給される。高レベルな資格であれば、1

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:この会社に入って随分成長出来たと思います。必ずやり遂げる！と

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:手を挙げれば、いくらでも成長機会はあると思う。基本的には挙手

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:支援制度はあるけど、資格をとってもそれが即処遇に繋がるわけで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:研修はかなり手を入れていると思います。少なくとも月1回（テー

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ OS事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:いろいろな経験ができるの仕組みと自分から動き出してもいい雰囲

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ジェネラリスト

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:働きがいを感じるかは業種による、資格によっては報酬が出ており

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:合格すると資格取得費用、資格祝い金がもらえる。内部外部問わず

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は部署によって違いますが、充実していると思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当も整っているので、資格を取得してお小遣いを稼いで

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格については合格すれば受験費用と資格手当がもらえる。研修に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは充実していると思う。奨励資格であれば、取得

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:本部毎に、推奨される資格一覧があり、合格すれば奨励金が出ます

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得支援は充実しており、研修費用や受験費

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:若手のうちから周りをコントロールするタイプの仕事を任せられる

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり研修あり働きがい:多くの事を経験できるので人

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:キャリアステップに関しては、自分次第でどんどん上に上り詰めて

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:資格取得は、難易度ごとに奨励金が設定されており、一時金が貰え

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:自らの意欲次第で、現場業務と採算管理含めたマネージメント業務

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:社内インターンや資格取得支援制度などキャリア開発の制度はあり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:あまり革新的考え方ビジネス展開がないため、スピード考え方のあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:部署によって得られるキャリアは違うが基本的にはエンジニアとし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月18日

働きがい:通信インフラを支えている点については働き

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:研修働きがい:基本的に社内外で人と関わるため、コミュニケーシ

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会社名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kccs.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区京セラ本社ビル

従業員数	2290名
設立年	1995年
資本金	2985百万円
代表者	黒瀬善仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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