口コミ投稿日：2023年08月27日
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 女性/ 一般行員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年08月18日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年02月28日
回答者： 男性/ 窓口業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般行員
1.8
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月09日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支店長代理
3.0
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年07月13日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月18日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 26万円 | 6万円 | 75万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ 銀行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ 代理
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 55万円 | 0万円 | 280万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 280万円 |
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 女性/ 個人金融アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 回答なし/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年02月28日
回答者： 男性/ 窓口業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般行員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 2万円 | 18万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ 一般行員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
株式会社京都銀行のカテゴリ別口コミ（833件）
株式会社京都銀行の回答者別口コミ（163人）
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月09日
- 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年02月28日
- 本部勤務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年02月25日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月17日
- 営業課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答：2024年01月16日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社京都銀行の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
トップダウンで事なかれ主義。挑戦する社風と採用サイトでも謳っており、営業部門に関しては「地銀初」というワードが非常に好き。積極的に施策も打っている。しかしながら一方で銀行特有の色も濃く、リスクに関しては非常に敏感で審査の基準も他行よりハードルも高く、また1つ問題が起これば徹底的に調査・再発防止策が錬られる。そのため現場ではなかなか挑戦するという風土は少なく、リスクがあることには手を出さないという色のほうが強い。
また風通しも部署にもよるが良いという印象は受けない。制度は整っていても実際その制度を使えるかどうかは別。使ったあとに自分自身がどうなるのかまで考えないといけない風土がある。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としてはトップダウン。若手のあいだは忍耐も必要。ただしここは上司との相性にもよる。話しやすい上司は話しやすいし、話しにくい上司は話しにくい。
ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職登用比率向上に会社をあげて取組んでいる。しかしながら真に公平な評価がなされているかについては一部疑問も残る。女性は昇進しやすくなってきており、それまで経験のない部門の管理職として登用されるといった一部下駄履かせ的な人事も散見される。一方で男性は相当努力し結果を出さなければ昇進しづらくなってきている。