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古河AS株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:
東南アジアの低賃金でも、投資コストに見合う設備の開発が出来た時。

この仕事が向いていると思う人:
向上心が無く、決められた事を延々とやり続けられる様な忍耐力のある人。生産工場は海外しか無いので語学力に自身のある人。長期の海外出張や海外勤務に違和感のない人。中国や東南アジアの国々が好きな人。

口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:製品も日々進化してきており、今までやった事の無い仕事にチャレ
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
仕事の裁量権:プロジェクト等に参加しない場合、仕事に関する裁量権は有りません。但
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格手当もいくつかあります。研修も最初はあったかな。そのほか
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:フィリピンや北米地区の工場は英語を使っての業務になるので、そ
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:社内外研修は結構ある働きがい:生産技術は、やることが多い品質
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:国内だけでなく、海外拠点が多いため、グローバルな視点・考えを
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:頭も体も忙しい中で、どれを最優先にするのか、後回しにするのか
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップのためのセミナーや講座の補助金を会社負担で行っ
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:階層別教育が実施されている。最近は、英語の研修にも力を入れて
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:責任ある仕事を任せてもらえるのでかなり成長はできる。しかし、
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:自分の面倒は自分で見る精神が必要働きがい:能力以上の仕事にチ
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:一般的な支援制度は完備働きがい:よく言えば担当者の采配が大き
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:コミュニケーションに欠ける部署が多いの
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:語学支援が充実している働きがい:私生活ときっちり区別して働け
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 先行提案/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:社内の勉強は会は多く、基礎スキル向上に前向きに取り組んでいる
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:社会的なマナー一般的なpc作業資格手当等があるようです。月1
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:1階級上の階層を見据えて、業務に遂行しないと、厳しい上司の審査・承認が
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:入社して5年経てば、主任職になれる。10年もすれば次の階級に
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口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 男性/ ハーネス設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 厚木事務所/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:ないです。基本、放置プレイで作業ひたすらやる会社です。無駄が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育用テキスト等や会社出張者が多いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得は個人に任せていたと思いま
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