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古河AS株式会社の成長・働きがいの口コミページです。古河AS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。ライトハウスは、古河AS株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:
東南アジアの低賃金でも、投資コストに見合う設備の開発が出来た時。

この仕事が向いていると思う人:
向上心が無く、決められた事を延々とやり続けられる様な忍耐力のある人。生産工場は海外しか無いので語学力に自身のある人。長期の海外出張や海外勤務に違和感のない人。中国や東南アジアの国々が好きな人。

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回答者：男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:製品も日々進化してきており、今までやった事の無い仕事にチャレ

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7

口コミ投稿日：2023年10月20日

仕事の裁量権:プロジェクト等に参加しない場合、仕事に関する裁量権は有りません。但

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:資格手当もいくつかあります。研修も最初はあったかな。そのほか

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回答者：男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:フィリピンや北米地区の工場は英語を使っての業務になるので、そ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:社内外研修は結構ある働きがい:生産技術は、やることが多い品質

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回答者：男性/ 購買・調達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:国内だけでなく、海外拠点が多いため、グローバルな視点・考えを

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:頭も体も忙しい中で、どれを最優先にするのか、後回しにするのか

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップのためのセミナーや講座の補助金を会社負担で行っ

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:階層別教育が実施されている。最近は、英語の研修にも力を入れて

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:責任ある仕事を任せてもらえるのでかなり成長はできる。しかし、

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回答者：男性/ 品証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:自分の面倒は自分で見る精神が必要働きがい:能力以上の仕事にチ

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回答者：男性/ 品証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:一般的な支援制度は完備働きがい:よく言えば担当者の采配が大き

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:コミュニケーションに欠ける部署が多いの

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:語学支援が充実している働きがい:私生活ときっちり区別して働け

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回答者：男性/ 先行提案/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:社内の勉強は会は多く、基礎スキル向上に前向きに取り組んでいる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:社会的なマナー一般的なpc作業資格手当等があるようです。月1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：1階級上の階層を見据えて、業務に遂行しないと、厳しい上司の審査・承認が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：入社して5年経てば、主任職になれる。10年もすれば次の階級に

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回答者：男性/ ハーネス設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 厚木事務所/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年10月24日

成長・キャリア開発:ないです。基本、放置プレイで作業ひたすらやる会社です。無駄が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育用テキスト等や会社出張者が多いので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得は個人に任せていたと思いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	古河AS株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.furukawaas.co.jp/
所在地	滋賀県犬上郡甲良町

従業員数	1470名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	阿部茂信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3057件)
2		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(523件)
3		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1827件)
4		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1671件)
5		三菱マテリアル株式会社 3.1 口コミ(739件)

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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(492件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は申請すればすぐに会社負担で取らせて貰えたし、そのあたり... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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