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古河AS株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:
年功序列の主義。
できる人にはどんどん仕事が回ってくるので、ばりばり仕事をしたい人は活躍する機会が多いと思う。
一方、仕事をしないひともしない人でちゃんと居場所はあたえられる。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。ヒエラルキー的な組織だが、リスクはあまり取ることはしない。
社員同士のコミュニケーションは、部署内で閉じこもりがち。
業務を横断して仕切ってくれる人は良くも悪くも活躍できる。
社内のステークホルダーをしっかり認識しないと行き詰まってプロジェクトがうまくいかなくなるため、立ち回りが大変。

ダイバーシティ・多様性:
海外拠点が多いため、積極的に海外の工場の人員を日本に呼んでいる。
グローバル拠点への教育というのは意欲的な方だと思う。
実際、海外拠点にいる人材は非常に優秀で、こちらのいうことを大概は正しく汲み取ってくれる。
そこは良い点だと思う。

口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年の定期昇給がある。本社採用で転勤になった人は光熱費補助という名目で
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:頭も体も忙しい中で、どれを最優先にするのか、後回しにするのか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:グループとして残業時間の削減を目指していて厳しく勤怠管理を行
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:グローバルに拠点を構えているので、コロナという状況下でも多様なチャネ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:個人指定休という休みが誕生日に休みが与えられる。(誕生日が土日祝日の場
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:よくわからないアルファベットの横文字(ビジネス用語)を取り
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:前提として拠点や職種・業務内容によって千差万別。自身は業務量
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:全社で働き方改革の動きがあり、取れる部署であれば、有休消化、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:部署にやって残業時間が異なるが、残業は必ずある。管理系の部門
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:風通りは、いい方だと思います。周りの方は、基本優しい方ばか
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回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署にもよるが、基本的に残業時間が少なく、ワー
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:独身寮は借り上げのアパートで、月6万円までであれば自由に決められる。住
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:事務系に関しては勤務は基本的にフレックス制度で、コアタイムに
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:給与は、年功序列であるレベルまでは上がります。役職手当は、MGクラス
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:主力製品であるワイヤーハーネスは電気自動車になっても必要とされている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、余り充実していないイメージです。仕事
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料、残業手当、その他手当は適正にもらえる。賞与、昇給は事務的で評価さ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:場所によりますが残業時間は多い方だと思います。少ない人でも2
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には水曜日は定時退社日と定められており、見回りがあるた
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:退職金もあるが、それと別に企業型確定拠出年金制度もあり全員加入している
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回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・仕事量:仕事量は定時間以内で十分にこなせる量。勤務時間は、フレックスタ
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 5万円 110万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年に1度「2~10千円/月」程は上がる。評価や役職継続年数等によ
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:フィリピンや北米地区の工場は英語を使っての業務になるので、そ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:多様な人材が集まっている。個人の裁量に任されています。組織
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金はあるが、定年までいないと額は非常に少なくなる。住宅補助は自分で
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:小回りが利く会社(お客さんからもたまにコメント頂ける)急な
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:人によるが、平日は8〜9時まで仕事をしており、平日は帰って寝
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:親会社に依存している感が否めない。問題があったときは、とり
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 6万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。5年経てば自動的に主任職になれる。若いときは気にならないが、
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:経営理念、基本理念等は親会社と共通化している。少し現実と合
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回答者: 女性/ 調整/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:育休やテレワーク制度を使う人も沢山いたが、職種によると思う。
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:親会社の財力。事業の弱み:内製部品、設備はほとんどなく、購入品ばかり
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:親会社を含めてのグループとしての活動ができ、競争力が特定分野ではある
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、自分が所属する部署は休暇を取りやすいと思う。多
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