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古河AS株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円250~850万円42

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数42

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
519万円
(平均年齢36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
513万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳437万円550万円13
30~34歳470万円550万円14
35~39歳580万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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古河AS株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 102万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
昇給や賞与は入社時に説明された条件と相違ない。部署によっては残業が制限されているので、所属部署の違いで、残業代分、年収に差がでると思う。

評価制度:
自分が所属する部署では、昇格についてはあまり聞かない。会社全体としては、基本的に年功序列だと思う。

口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:給与は、年功序列であるレベルまでは上がります。役職手当は、MGクラス
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 5万円 110万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年に1度「2~10千円/月」程は上がる。評価や役職継続年数等によ
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人によるかもしれないが、昇給は5000円程は上がっていく。親会社がしっ
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は6月と12月で年2回支給されるが、会社の業績にあまり関係無く年間4カ
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 調整/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:5年目以降は給与が上がる。賞与はおおよそ4ヶ月程度。評価制度:評価制度
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:相対的に高くもなく低くもない、何も特徴が無いことが特徴。あくまで無難な
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は何に1回だけ。建前上は、自己評価シートに基づいて、評価内容
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年の定期昇給がある。本社採用で転勤になった人は光熱費補助という名目で
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は低いが、残業は全額支給されるため、トータルの給料は多い。仕事が
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 44万円 102万円 170万円
年収 800万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 102万円
賞与(年) 170万円
給与制度:主査は残業20時間までは手当てが付かない。親会社より賞与は抑えられてい
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:残業代は働いた分だけもらえるから、その当たりは○評価制度:といくが昇進
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 主務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般的な基準は概ね標準だが、大手メーカーの中では少し物足りない気がする
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料、残業手当、その他手当は適正にもらえる。賞与、昇給は事務的で評価さ
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 6万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。5年経てば自動的に主任職になれる。若いときは気にならないが、
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスについては基本給4ヶ月分程の収入が見込めます。但し、基本給につ
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 12万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 90万円
給与制度:福利厚生がしっかりしている。転勤手当など充実しているが、現地採用の場合
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:色々整っており、素晴らしい会社です。評価制度:年功序列のイメージは、あ
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:充実している。評価制度:正当な評価が行われる仕組みがある(360度考課
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 先行提案/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:ランクによって昇給するため、飛び級とかは無さそう(?)です。必然と年功
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は2回きっちり出してくれるため有り難い。労組が毎年のようにベースア
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:良くも悪くも年功序列であるが、最近それが変わりつつある。導入段階である
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列の毛が強めな
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に他社と比べて特徴といえる制度はない
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口コミ投稿日:2020年03月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分のライフスタイルに合わせて、勤務形態を選ぶことができる反面、産休・
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口コミ投稿日:2020年03月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分のライフスタイルに合わせて、勤務形態を選ぶことができる。育休・産休
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は3000円程度です。なので、頑張ってもガッカリしかしません。でも
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上位と下位の評価差は小さいので、頑張っても報われない。頑張らない管理職
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】最近は年4ヶ月は安定して出ていますが、若
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:可もなく不可もなく。大した成果がなくてもそこそこ貰える。出来の悪い時は
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】考課制度が有りますが、昇給は多くて3000円です。頑
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級は少ない。頑張ったほど昇級しないので、昇級時期にはガッカリする。優
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 組立、検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:月給が手取り13万位で少なかった覚えがある、新卒なのでこんなものだった
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古河AS株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 主務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般的な基準は概ね標準だが、大手メーカーの中では少し物足りない気がする
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古河AS株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:退職金もあるが、それと別に企業型確定拠出年金制度もあり全員加入している
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回答者: 女性/ 組立、検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:退職金は2年しかいなくても貰えておどろいた覚えがある。入社時に給料から
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東京都千代田区有楽町1丁目1-3東京宝塚ビル 12F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与体型について透明性がなく、評価を受けているのかが分かりに... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区天満橋1丁目8-30OAPタワー 17F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:福利厚生もしっかりしているし給料が高かったから良いと回答しま... 続きを見る
2.9
愛知県豊田市鴻ノ巣町2丁目26番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
愛知県名古屋市中区栄3丁目32-22青木ビル 7F~9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は新卒入社時の夏でも多少貰える。昇給は年1回、賞与は年2... 続きを見る

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