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古河AS株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 調整/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:
育休やテレワーク制度を使う人も沢山いたが、職種によると思う。
制度を使う人に合わせて、周りが協力的だと取れる。
量産前は休日出勤もある。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度はある。
製造現場に近いほど、使う人は減っている。
フレックス制度もあり、通院している人や子供さんのお迎えに行く人もいた。

口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 調整/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:5年目以降は給与が上がる。賞与はおおよそ4ヶ月程度。評価制度:評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:部署にやって残業時間が異なるが、残業は必ずある。管理系の部門
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:多様な人材が集まっている。個人の裁量に任されています。組織
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:年間有給取得11日以上、それを下回る場合は全てリストアップさ
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスについては基本給4ヶ月分程の収入が見込めます。但し、基本給につ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:プラチナくるみんの取得をしているため、男性、女性関係なしに取りやすい仕
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンのような体制がある。社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や積立有給の使用あり、子育てしながら働く女性は沢山いま
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップのためのセミナーや講座の補助金を会社負担で行っ
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回答者: 女性/ 調整/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:上が道筋を立てて導いていける人がいないので、必然的に若手が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:就活サイトでの残業時間と異なる点にギャップがあっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、育児休暇や勤務時間の短縮などは活用しや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は他の企業よりも良いと思う。残業手当も5分単位でつく上
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、教育制度が整っていると思っていましたが
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:ワイヤーハーネスという、不可欠な部材をカーメーカーに納めているため、
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
多様な働き方支援:フレックス制度があり、病院や市役所、銀行等に朝行ってから出社す
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得してるため、出産・子育てと仕事の両立がで
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:綺麗なオフィス、広くて美味しい食堂、年間休日
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回答者: 女性/ 組立、検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:少し辞めたことを後悔するくらいいい会社だったし、
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 組立、検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:月給が手取り13万位で少なかった覚えがある、新卒なのでこんなものだった
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回答者: 女性/ 組立、検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:退職金は2年しかいなくても貰えておどろいた覚えがある。入社時に給料から
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回答者: 女性/ 組立、検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:海外に工場があり、聞いたはなしによると立候補するとすぐに行
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回答者: 女性/ 組立、検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:工場は残業があれば2時間ほど朝の就業開始時間が遅かった記憶が
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