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伊藤ハム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 加熱オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造2課/ 総合職

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありはありますが、自分から言わないとめんどくさい仕事や、運搬作業やらされます。

風通しは害虫が入らないようにしているため、ほぼ外の空気は入って来ず、外から見えないようなフィルムが入ってあり日差しも入らなく、蛍光灯しか光がないので外より薄暗い感じです。

組織体制・コミュニケーション:
交流はしたことありません。
上司の話しやすさは上司にもよりますが、自分は意外と話はしやすい方だと思います。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:基本的には大きな企業らしく年功序列が主だが、しっかりと若手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:上への忖度が目立つ新しいことに挑戦しようとする気を感じない
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば保守的な会社であるためあまり挑戦的な風土で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工食肉事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:人によりますが、基本的には話しやすい人が多いと感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:部署によるが、全般的に言えるのは人とのかかわりを大事にした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署の上司によって変わると思います。風通しも
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回答者: 回答なし/ システム部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:上に行けば行くほど古い体質が顕著。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 惣菜課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産加工部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:やる気のある方と無い方の差が激しいです。やる気のな
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:上司はとても優しく関わりやすいです。とてもフレンド
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:やっぱり業界2位だと常々感じるのは保守的な考えの人が多い。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:創業して90年近く建つので、昔ながらのカルチャーは未だ残っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:古き良き会社、というイメージである。人は情に溢れた良い方が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:年功序列、職人気質組織体制・コミュニケーション:コロナ前は
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回答者: 女性/ 量販営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:ベテラン>若手>中堅の順に構成が高く、アンバランス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:全体的に優しい人が多いです。何年体育会系の暑苦しい人は減っ
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、自身の考え、意見を言える雰囲気ではあると思い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが、これも部署によります。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションは活発だと思う。上司と
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回答者: 男性/ ES課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:ES課はこだわりを持って働いている人が多いように感
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回答者: 女性/ 総務・勤労/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:競争心を持つ人よりは、比較的協調性があり安定を求めている方
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:三菱商事グループになり、利益を生みながら社会的事業責任果た
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:中堅社員が少なく、ベテラン、若手社員で現場を回している状態
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:・大きい会社のため、全体のカルチャーはわかりかねる。部署に
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回答者: 男性/ 東京販売推進1課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:大手であるというのもあるが、企業風土として保守的な面がある
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:社員は穏やかで優しい人が多い。その点、文句があっても意見す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいい。一部の人間を除き、基本的にお人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの体質があるのではと感じます。昔は深夜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:教育と言うものがない。良くも悪くも、慣れて覚えろ、まずやっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風、考え方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西営業部/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる社風は商品つくりには良い方向性と思われますが
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
ダイバーシティ・多様性:現場だとベトナムやタイなどのアジア圏の実習生が多くいらっ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:昭和の企業であると思います。ここで学ぶことが社会の常識にな
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回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:まじまな社風で日本ハムを意識している感じはある。組織体制・
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