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株式会社イナハラの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目1-26
評判スコア85 詳細
27
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イナハラの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!イナハラで働く社員や元社員から、イナハラの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
昇給・賞与が見える化しているが、金額面でもう少し充実したら嬉しい。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
人事制度、賞与制度を通して可視化されてはいるし、多く改善する取り組みはしていると思うか、それでも全体的に金額が少なく感じられるので、より改善すれば良いと思う
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
人事制度、賞与制度を通して可視化されてはいるし、多く改善する取り組みはしていると思うが、それでも全体的に金額が少なく感じられるので、より改善すれば良いと思う。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
全体的に給与は低いです。営業に関しては報奨金をあてにするしかないです。賞与に関しても、ほぼ無いと思ってもよいぐらい。成果に対する評価のハードルが高すぎるため、社員のモチベーションが保たれないため、社内の雰囲気はあまり良く無い。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無、支給額について】300000円程度
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無、支給額について】少し
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無、支給額について】販売実績に応じて、5000?15000円程度
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無、支給額について】売り上げに対して金一封ありました。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給の頻度、昇給額について】3年間勤務し毎年15000円程度の昇給
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:31.2歳

12人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
65
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 350 (平均年齢 31.2歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社イナハラ
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