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バンドー化学株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:
住宅補助が適用される定義があいまい。(一応、通勤に片道2時間以上かかる社員は適用とあるが、乗り換えの誤差等判定する部分が難しい点がある)

オフィス環境:
本社事業所周辺には飲食店等は無く、公共施設の食堂やコンビニを利用する社員がいる。ただ、やや距離があるため、45分の休憩時間では少し忙しない。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:住宅補助や寮はある。会社都合の異動転勤であれば補助は手厚いと思う。4年
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回答者: 男性/ 半導体向け化学品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:環境な申し分がない。おそらく他の日系企業よりもはるかに先進的な環境が整
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:独身だと住宅補助がたくさんもらえます。他の企業と違っていい物件に格安で
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:日系企業並みの福利厚生。寮や住宅手当ありオフィス環境:お洒落を求める人
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:住宅補助は手厚い。他者と比較しても強みの点であると言える。オフィス環境
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅補助は若いうちは非常にありがたい額が出る。寮は一部の事業所のみ。通
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回答者: 男性/ 伝動ベルト製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:単身赴任・社宅の入居が適用できる場合は、比較的家賃補助は多い。しかし、
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:住宅補助は職種で異なる。他はほぼ完備しているオフィス環境:環境は基本的
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部署

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
福利厚生:福利厚生は悪くないオフィス環境:オフィスは人を詰め込みすぎており、会議
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:他社を知らないので比較できません。オフィス環境:勤
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:福利厚生としては30歳までor入社して5年間の本人にとって有利な方まで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
福利厚生:住宅補助は転勤などを除くと30歳(あるいは入社4年目)までとなる。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:独身寮は廃止されているが、その代わりに住宅手当が充実しており、営業職な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
福利厚生:福利厚生は改悪され続ける傾向にある。各種手当の減額や削除に加え、社宅も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:労働組合があるのだが、毎月5000円天引きされるほどの効果があるのかは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:みんな落ち着いた感じでやれているので、業界的にもさほど熾烈な環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:約5年前だったと思うが、制度が改悪され、一定の年数を過ぎると補助がなし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。特に一般職に対して、住宅手当等いろいろな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】10年ほど前から支店や工場で運動会が開催
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:住宅補助以外の福利厚生は思いつきませんが、以外と緩い制度になっているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:反面、モチベーションの高い人は平均に合わせられるため、人材が流出す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:昼食手当てがでるのは良い。10000円弱の住宅手当てなど、多少は出るの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:以前は、住宅に関する補助が継続的に適用されていた。非常に手厚く、8割程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:住宅補助は良いと思います。転勤後、少なくとも2年間は、東京や関西勤務で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】あまり目立った施策はなされていないように
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:住宅補助は手厚かったが、入社後になくなった。オフィス環境:昼食スペース
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に福利厚生は整っています。 有給休暇は年間で20日程度付与されます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】転勤が多く、上にかなり振り回される 技術を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】年間の10日くらいは祝日が有給促進日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】自己啓発を理由に残業を無言でや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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