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六甲バター株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:
休みは取り放題。管理職も数名いました、

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職、あるいはリーダー級の方がここ数年で増えている。ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性は守られており、大変な仕事などはさせないようにする工夫があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:管理職登用はあまり実例がないが、休暇は取りやすく働きやすいとは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:営業の管理職はまだいない。転勤が多い点は働きづらさがあると思わ
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回答者: 男性/ 食品加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性はかなりおおいいと思う。半々くらいだろうか。30代から50
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2.5
奈良県大和郡山市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:食品工場なので正社員・パートも女性が多い。女性役職者もいる。... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性が多く働いている事務、人事などの座り仕事ならまだマシだろ... 続きを見る
2.8
東京都北区田端6丁目1-1田端ASUKAタワー 8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:人がいないため70歳越える女性も現役で働けます。人がいないた... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 19F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 油脂研究所/ なし
女性の働きやすさ:上司は、男性と同様に実験をさせてくれ、クライアントとも面談し... 続きを見る
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休は皆遠慮なく数年にわたりとる人が多いが、そのまま辞め... 続きを見る
3.5
兵庫県西宮市久保町5番16号ハーバースタジオ43南館
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇から戻ってきて働いている方も多く、女性が多いこともあ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区大淀中1丁目17-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:高齢の女性がたくさん働いていますが、みな高齢にもかかわらず作... 続きを見る
3.4
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1アサヒグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでおり、休暇も取りやすい。... 続きを見る
2.8
東京都江戸川区東葛西3丁目17-9
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度があるが、少ない人数の部署は他の部署からかりださ... 続きを見る
2.8
兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目22-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:事務作業は女性の方がされていることが多いのですが、その仕事量... 続きを見る

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