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川崎重工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:84人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
564万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度57 %
休日・休暇の納得度76 %
職場の人間関係の満足度70 %

川崎重工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを836件掲載中。エン ライトハウスは、川崎重工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

川崎重工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

564万円 (平均年齢 32.8歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

105 (正社員)

回答者の平均年収 :564万円 (平均年齢 32.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :105 (正社員)
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 係員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助が無い点がとてもマイナスポイントであり、代わりに独身寮と社宅があると会社からは主張されるが築50年前後とボロい建物でとても割に合わないと感じる。家賃は賃貸よりはかなり安いが、ボロボロすぎてコストパフォーマンスに見合わない。

オフィス環境:
設計や研究開発の職種は最近建ったオフィスビルに入るが、生産技術職や部品調達職は職務上現場に近いところで勤務する必要があるとのことなのでボロい建屋に押し込められる。結局は設計も現場によく来るので、設計や研究開発以外はオフィスビルに入れないのは不平感を感じる。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 女性/ 管理・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金制度、企業型確定拠出年金、寮・社宅、社員持株会などがある。
また、産休・育休だけでなく、配偶者の海外転勤にともなう休職制度がある。

オフィス環境:
勤務地によるが、神戸本社、明石工場は新快速が止まるJRの駅から比較的近く、通勤しやすいと思う。神戸工場、兵庫工場は少し駅から離れている印象。神戸工場や明石工場の執務エリアは、新しく建った建物はとてもきれいで開放的である。1人1人の机も広く、脇机を使って隣の人に相談したりと使い勝手はよい。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 係員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00が定時。職場にもよるが残業時間2時間程度が多い印象。週に1度は定時で帰らされる。土日出勤は特別なことが無ければしない。

多様な働き方支援:
生産技術職に関してはリモートワークはほぼ不可能。早帰りというよりも半休を取れる。フレックス勤務は制度としてはあるが、行っている人は見かけたことがないし行う空気感が無い。副業は不可。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には終電まで仕事し、休日出勤も普通に行われている。暇な部署と忙しい部署の差が激しい。忙しい部署になるとなかなか異動もさせてもらえない。

多様な働き方支援:
生産現場に近い部門はたとえ事務職であってもリモートワークができない。上層部の方針でそういったことには消極的である。特にシステムが遅れており在宅だと逆にストレスになることもある。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。ただし部署により差があり、トップダウン的な姿勢も感じることが多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
人に過度に干渉する人は少なく、居心地は良い。
また、人柄が良い人が多いように感じる。昼休憩の時間などは静かに個人個人が休憩をとっている。

ダイバーシティ・多様性:
足が悪く車椅子を使用している人も働いている。女性の幹部なども少ないが数名いるため、ダイバーシティの推進は取り組んでいる最中といったところ。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 女性/ 管理・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人を大切にしている。人と協力して仕事に取り組み、誰かがミスしたらしっかりフォローに入る文化がある。助け合いの精神がしっかりあり、のびのびと働きやすい。

組織体制・コミュニケーション:
事業部同士の交流は少ない。システムを事業部ごとに開発し導入していたりと、システム面は非効率と感じることが多い。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:Ascomparedtomens,womensareweakerinphysicalcondition.Soithinkinanycompanywherethereisphysicalinvolvementwomenarenotactive.Kawasakiismanufacturingcompanysomostofthestaffaremalerathersthanfemale.Andithinkiftherearealotsofmalesthanfemalesprefernottoworktherebecauseofuncomfortability.
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:Inofficesareaswomencanbeactivebutinassemblylinewomencannotdoworkasitneedphysicalendurancetodohardworkwhihislackinwomen.Butiamverysurethereareotherworksthanmanufacturinginwhichwomenareverymuchactive.Theycandomachineworksastherearealotofwomensactiveinthisfield.
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 係員
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
技術的なキャリアは、自ら志願しないとあまり積めない。様々な部門とのコミュニケーションを行うため折衝力はかなり身につくと思う。研修制度が充実しているため、志願すれば受講でき、内容も割とためになる。

働きがい:
作るものがデカく、現場に近く完成を間近で見れる点が良い。ものづくりが好きな人にはとても良い環境と思う。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
教育・研修:入工すれば教育は徹底されています。安全に関する知識や、この工場で何を作っていて、どういった点に気を付けるべきかをしっかり教育していただきました。研修も内容がしっかりているなという印象です。工事内の研修だけでなく、グループの工場への研修や、他企業へ研修に行ったりと様々な知識が得られると思ってます。資格を取得するのにも積極的で、難しい資格を取得できたら奨励金なども貰えたりする資格もあります。頑張ろうと思えますね。
口コミ投稿日:2020年05月27日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大企業だし飛行機が好きで製造をやりたかったから【入社後のギャップ】飛行機製造と言うことでかなり正確な作業を求められたが、やりがいはあって仕事は面白かった
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】航空機生産という高度な技術であり、将来は自動車産業に代わって、基幹産業になるとの期待を持った。入社当時は、PX,YX,CX,HX,FXなど自主技術での開発機種が目白押しであった。【入社後のギャップ】入社教育を受けていた当時、ロッキード事件で、国産技術で開発する予定であったPX(次期対潜水艦哨戒機)が、P-3Cの輸入・技術導入(ライセンス生産)となってしまった。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 係員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
防衛、航空、車両などインフラに近い機械製造を行っている点に強みがある。

事業の弱み:
ITやシステムに弱すぎること。現状の強み以外の将来的な強みとなりうる要素が無い。

事業展望:
全般的に堅く製造スパンの長い製品を扱っていること、防衛産業を担っているためすぐには衰退しないと思われるが、徐々に縮小していくと思われる。現状維持の風潮が強いため、世間が変わっても自分たちは変わらないスタンスだが、結局世間は変わっていくので細かい点で歪みが生じている。そしてこれに対応出来る知識を持つ社員が少なし学びの姿勢が無い。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空
2.5
2020年時点の情報
事業の弱み:
コロナウィルスによる移動制限がある場合はこの業界では致命的。赤字経営になる。

事業展望:
このコロナウィルス下ではだいぶ不況になると思う。望む水準に回復するには長期の時間が必要になると思う。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的には年功序列で決まるが、中途は新卒より基本的に遅めな昇格となる。入るタイミングもあるため、中途入社時には階級が何処になるかはしっかり話しておきたい。また昇格試験もそれなりに大変であり、入社タイミングによっては不利になるので昇格後の役職で入社する方が望ましい。
賞与はカンパニー事に多少異なるため、入るカンパニーの業績で~1ヶ月程度の差はできる。また、課長級ではもっと差が開く。昇格試験は外部採点を依頼している論文と上司評価、あとは係長相当に昇格するには研修のような試験がある。このため数ヶ月前には対策が必要であり、不得手な方は早めが望ましい。
この手の企業で福利厚生は標準的であり、保養所は意外と少ない。住宅手当は無く、かわりに寮と社宅は安めである。

評価制度:
昇格試験は院卒、学卒でタイミングが異なり歳て受けれるか決まる。これに加え、TOEICの基準があるため、満たしてないと受けれない。実際にTOEICかネックで受けれてない人や試験を落ち続けている人は少なからずいる。試験は年に一回だけであり、相対評価?のように感じるため全員が受かることは無いと思われる。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 係員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
485万円31万円6万円0万円113万円
年収485万円
月給(総額)31万円
残業代(月)6万円
手当など(月)0万円
賞与(年)113万円
給与制度:
年収は職位が上がるごとに大幅に上がる階段式。下から係員、主事補、主事、基幹職の順で、30時間程度の残業代込みで係員で400~500万円程度、主事補で550万円~650万円程度の印象。残業が付くのは主事までであり、基幹職からは残業代は付かない。
賞与はカンパニーごとの業績が反映され、航空宇宙システムカンパニー、車両カンパニーは比較的良い。
住宅手当が無く、その他福利厚生も貧弱であるが、兵庫にある保養所はとても良い。航空宇宙システムカンパニーの独身寮と社宅(団地借り上げ)はかなり歴史ある建物で、双方とも築50年前後でボロいため人を選ぶ。

評価制度:
学部卒であれば満4年勤務で主事補に上がる試験を受けれる。院卒であれば満2年勤務で主事補試験を受験出来る。良くも悪くも大企業らしく年功序列であり、主事までは実力主義感が薄いが、基幹職からは実力が物を言う印象がある。

口コミ投稿日:2020年09月22日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
520万円--万円--万円--万円--万円
年収520万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
月給制で基本的には他の大手企業と新卒は同じだと思う。
賞与は年に4回(春、夏、秋、冬)とあって、夏と冬が多い。
基本的に各カンパニーの業績によっても変わってくるので
レンジは幅が広い。給与は最初は正直高くないと思うが、
福利厚生の社宅や寮があるおかげで実際に支出するお金が少なくて済む
メリットがあるので、結果的にはいいと思う。
基幹職からは年俸制のため、主事当たりまでの方が
残業が多い人は稼げると聞くこともある。(残業は年々減らしいていっている)
あとは、カフェテリアプランといった福利厚生のポイントが
10万円分ほどついているため、旅行や医療費、保険代など
個人が選択肢から好きなサービスをポイントを使って利用できるため
若手で年収帯が低い間はこういったものを利用する方が得だと思う。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:若いうちの給料が低い。高専卒は特に同期入社である他の大卒/大学院卒と比べ給料が低く、昇進スピードも2~3年ほど差が出てきてしまう。TOEICの点数で昇進試験の受験資格が得られるが、受験させる/させないは所属長の匙加減で決まるため合わない所属長の下で働くとある時期になっても昇進試験を受けることができない場合もある。また、若い従業員が少なく対して仕事もできないのにオートマチックに役職が上がった40代~50代の社員が多いため平均年収が高めだと思われがちだが、実際には異なることが現状である。特に入社5年目までは残業をしないと生活すら危い基本賃金で働かされてしまう。
口コミ投稿日:2020年01月17日
回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
390万円--万円--万円--万円100万円
年収390万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
昇給は基本的に年功序列であるが、最近は実力主義に移行しようとする姿勢が見られる。賞与は基本分と業績反映分等から構成されているため、カンパニーにより異なる。平均的にはそこそこ良いと言った印象。

評価制度:
主事までは経験を積めば、ほとんど誰でも昇進できると思われる。課長以上は実力と成り行きで昇進する。部長以上に関しては公の決まりがある訳ではないが、海外赴任が必須条件であると感じる。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2017年時点の情報
働きがい:女性の管理職を増やすという事やグローバル人財を増やして海外事業を更に展開するための風土改革を謳っている経営陣側とは対照的に、社内は女性の受け皿が人事部門に集中し9割型男性社員の会社にも関わらず人事のフロアはほぼ女性が占めているという異様な光景に思えます。確かに男性よりも複雑なライフステージがある女性の適性や配属部門の必要性を考慮すると難しいことも多々あるかとは思いますが、あくまでも女性はまだまだ活躍しきれていないというのが現状かと思われます。
口コミ投稿日:2017年07月 4日

川崎重工業株式会社の回答者別口コミ (106人)

  • 管理部
  • 管理・経理
2020年時点の情報
    女性/ 管理・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
3.82020年時点の情報
  • 技術本部
  • 実験部
2020年時点の情報
    男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部
4.02020年時点の情報
  • 航空宇宙システムカンパニー
  • 係員
  • 生産技術
2020年時点の情報
    男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 係員
3.02020年時点の情報
  • 生産技術
2020年時点の情報
    男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.12020年時点の情報
  • 航空
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空
2.52020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ソニー株式会社
研究開発エンジニア(次世代電動モビリティに関わります) 正社員
月給21万9千円~+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:600万~1000万円本社:東京都港区港南1-7-1(品川駅より徒歩5分)※転勤はありません。
株式会社日立製作所
画像診断システムの提案営業 正社員
月給21.25万円以上(2019年4月実績/初任給)※年齢・経験・能力を考慮。愛知(名古屋市)・東京(台東区)・大阪(大阪市)・兵庫(神戸市)のいずれか
UDトラックス株式会社
トラックの整備士<創業1935年の安定企業>◎賞与年2回(昨年度実績4.85ヶ月分)/入社祝い金あり 正社員
経験者:月給17万6100円~ 未経験:月給16万7100円~ ※配属拠点による全国の当社カスタマーセンター(北海道、岩手、新潟、栃木、群馬、沖縄を除く132拠点)
株式会社J's Factory
製造スタッフ(自動車部品や5G部品など)◎正社員募集!早期のキャリアアップも可能! 正社員 契約社員
月給20万5000円~26万5000円+各種手当+賞与年2回宮城県、福島県にある各プロジェクト先 ※希望を考慮し、決定します。
ブラザー工業株式会社
生産技術|フレックス勤務OK・土日祝休み 正社員
月給20万円以上+賞与 ※想定年収は400万円~600万円瑞穂工場/愛知県名古屋市瑞穂区河岸一丁目1番1号 ◎地下鉄名城線「堀田」駅3番出口より徒歩1分

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名川崎重工業株式会社
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.khi.co.jp/
所在地 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1-3神戸クリスタルタワー
従業員数16899名
連結従業員数35691名
設立年1896年
代表者金花 芳則
上場年1949年
平均年収707万円
平均年齢38.7歳
※ 一部、四季報データ参照
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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

回答(344人)/口コミ(4800件)

平均年収(正社員)823万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:なによりスマートな社員が多い会社です。いつの間にこんなスキル... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.5)
富士ゼロックス株式会社

回答(206人)/口コミ(2422件)

平均年収(正社員)747万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:平均よりは高いのかもしれませんが、30代前半で500~600... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(53人)/口コミ(645件)

平均年収(正社員)547万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事総務部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 一般社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(37人)/口コミ(635件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / ロジステイック / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、私の同期は3年目の時に1週間休みをとり、海外... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.2)
株式会社アルバック

回答(41人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)640万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / FPD / 課長
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決ま... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(485件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(50人)/口コミ(473件)

平均年収(正社員)746万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 事業部系 / なし
給与制度:完全に年功序列。徐々に昇級するが、若いうちに稼ぎたい人には全... (続きを見る)

富士電機株式会社
(3.4)
富士電機株式会社

回答(60人)/口コミ(472件)

平均年収(正社員)582万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 調達 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本... (続きを見る)

株式会社小松製作所
(3.6)
株式会社小松製作所

回答(58人)/口コミ(443件)

平均年収(正社員)651万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によっても異なるが概ね長くても平均30h-4... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(42人)/口コミ(441件)

平均年収(正社員)436万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / ソフトウェア開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
福利厚生:社内預金制度があり給与天引きで安定した財産形成がしやすくその... (続きを見る)