3.2

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川崎重工業株式会社の平均年収は605万円、年収範囲は250～1500万円です（241人の正社員の回答）。

川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを268件掲載中。

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川崎重工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
605万円	250~1500万円	241人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	605万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	241人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	661万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	630万円（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	595万円（平均年齢31.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	486万円	700万円	76人
30~34歳	608万円	900万円	65人
35~39歳	750万円	1100万円	39人
40~44歳	743万円	970万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 岐阜部品工作部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	23万円	2万円	90万円

年収	375万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は低いと思うが、高卒の中では満足できる方かなと思います。年功序列

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は途中までは全従業員同じでそこからここの評価で上がるかが決まる。賞

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	30万円	6万円	85万円

年収	396万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	85万円

給与制度:高卒の話ですが、残業や夜勤のある部署ならそれなりにもらえます。25にな

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回答者：男性/ 事技/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:以前よりも成果に基づく評価がされている。賞与や一部基本給にも少なからず

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	12万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年収は一般的な大企業の標準。企業の特色として、世間の流れに合わせる風土

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	112万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:川崎重工の年収=基本給プラス残業代プラス賞与(ボーナス)で決まる。賞与

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な日本企業にあるような給与体系で、大幅に上がるようなことはなく何

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 船舶海洋DIV/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	60万円	20万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	230万円

給与制度:昇給は実力に関係なく年齢に依るところが大きい。役職が上がるタイミングが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	10万円	150万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:院卒であれば３年目と８年目に昇進試験があり、それに受かれば大きく給与が

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エネルギー部門/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	10万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:大企業の平均的な給与で高くもなく安くもなく大きな不満はないが、技術職の

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は平均的な同業他社(機械メーカー)の中では多い方ではあると思う。賞

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラントディビジョン/ 主事補

3.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	37万円	5万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:院卒3年目で主事補試験という昇進試験がある。4つのテーマから1つ選び、

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1026万円	64万円	0万円	256万円

年収	1026万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	256万円

給与制度:総合職であれば悪くありません。もちろん昇格にもよりますが30歳で700

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	42万円	0万円	200万円

年収	720万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は年４回の支給だが、合計額は年２回の企業と同等評価制度:実力主義と

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給が年1回。賞与が年4回。年始にその年のやることと達成評価基準を上司

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:大卒で５年目、９年目に昇進引率で3年目に昇進、７年目に昇進その後は働き

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	1万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給に関しては、一般的な企業と同様であると考えられる。また、賞与に関し

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	12万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列を撤廃したと謳っているが、まったくそういうことはない。一方、年

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給については決まったタイミングのため、特に個人差はない。職能給もある

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラント/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同業他社と比べると遜色ない給料がもらえていると思います。評価制度:昇進

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	7万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:毎年の定期昇給は僅かであり、役職によって給与が決まると考えて良い。院卒

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回答者：男性/ 主事補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境プラント部

2.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給…3年目、8年目で昇進試験を受けられる。3年目の試験に受かると基本

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:完全な年功序列。高卒は残業がなければ若手時代で毎月の手取り給与は20万

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:35歳になるまではほとんど昇給しない。残業をしなければ給与は少ない。そ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的に年功序列。兵庫県内では割ともらえている方ではある。昇給は習熟加

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:テストで昇進する制度がある。2回ある。幹部への昇進は試験がなく、上層部

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 造船

2.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	32万円	72万円	120万円

年収	590万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	72万円
賞与（年）	120万円

給与制度:大卒総合職は昇進しないとほとんど毎年の昇給はない(年2000円前後)。

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回答者：男性/ ケガキ工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列が染みついていて高卒なら班長になるまで約20年近くかかり、それ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年の昇給はあまりなく、入社後3年目、8年目に昇進試験があり、昇進する

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証本部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1080万円	67万円	0万円	270万円

年収	1080万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:給与は入社当初はそれほどでもないが、年数が経っていくと一般的には良い方

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回答者：男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

賞与:年に4回、春の4月に一回、夏の7月に一回、秋の10月に一回、冬の12月に一

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
582万円	32万円	6万円	126万円

年収	582万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	126万円

給与制度:院卒ならば、4年目で主事補となり600万程度（残業あり）、7年目で主事

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	3万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	107万円

給与制度:賞与は年に4回あります。回数こそ多いですが、合計すると額はそんなに多く

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラント/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与水準は一般企業よりも高い給与がもらえていると感じる。中途入社30代

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 造船

2.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	32万円	72万円	120万円

年収	590万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	72万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:給与は年功序列で上がっていくので安定を好むヒトにはよい逆に好

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川崎重工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 保全職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高卒採用だったので、あんまり給与は高くない感じだったが、昇給もあり、1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いつも同業者の三菱重工業と比べられ、給与が低い。入社前の初任給は見かけ

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川崎重工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保安課/ 警備長

5.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会等全ての福利厚生を備えてい

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。寮もありますが場所によるとは思い

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神奈川県川崎市幸区堀川町７２－３４ラゾーナ川崎東芝ビル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

給与制度:完全な、年功序列。若者はなぜ3年でやめるのか？にかかれてある... 続きを見る

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

従業員数	17218名
連結従業員数	35691名
設立年	1896年
資本金	104484百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

川崎重工業株式会社の平均年収は605万円、年収範囲は250～1500万円です（241人の正社員の回答）。

川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを268件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2001件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1108件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1006件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自動車部品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:会社のレベルに対しては給与は良いと思う。評価制度:評価システ... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補給与制度:基本給が低く、賞与が高い。手当は寮生ならば可処分所得が多い。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	661万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	630万円（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	595万円（平均年齢31.8歳）

川崎重工業株式会社の年収・給与

川崎重工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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