回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 12万円 | 180万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2023年07月02日
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 38万円 | 7万円 | 140万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー
2.0
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2021年08月11日
回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラント/ なし
4.1
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 10万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2021年01月20日
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ 工場営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 32万円 | 4万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年04月16日
回答者： 男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 事業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 39万円 | 8万円 | 130万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 岐阜部品工作部/ 平社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 375万円 | 23万円 | 2万円 | 90万円 |
| 年収 | 375万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 主事補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境プラント部
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 課長級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ガスタービン・機械ビジネスセンター/ 一般職
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 20万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業総括部/ 係長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | 40万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 構造解析課/ 係員
2.2
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワープラント営業部/ マネージャー
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 55万円 | --万円 | 278万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 278万円 |
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月13日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 15万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
川崎重工業株式会社のカテゴリ別口コミ（1849件）
川崎重工業株式会社の回答者別口コミ（330人）
- 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月12日
- 生産技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月10日
- 資材調達 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年03月10日
- 調達 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月06日
- 調達 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月03日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
川崎重工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 発電事業/ 一般
基本的には年功序列です。係員→主事補→主事→基幹職→課長という風に役職は上がっていきます。
主事補になるのが27-28の年です。係員→主事補、主事補→主事はともに試験あります。係員→主事補はそれほど難しくなく合格率も高いですが、主事補→主事は合格率は低く、皆さん2、3回目(2、3年目)で受かる人が多いです。
基本的に係員の時はあまり高くなく、3〜400代あたり？だったかと思います。主事補になれば残業込みで600代中盤はいける。
主事になれば残業代込みで4桁狙えると聞いたことがあります。
基幹職からは幹部職員なので残業代の概念はなく年俸制になります。
評価制度:
良くも悪くも古き日本企業。普通に年功序列です。 毎月の給与明細に能力評価によって変動するとされる項目がありますが、周りに話を聞いていても差を感じません。