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株式会社上組の平均年収は444万円、年収範囲は220～800万円です（64人の正社員の回答）。

株式会社上組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを61件掲載中。

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株式会社上組の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
444万円	220~800万円	64人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	444万円
回答者の年収範囲	220~800万円
回答者数	64人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢33.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	455万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	409万円	550万円	14人
30~34歳	448万円	700万円	19人
35~39歳	459万円	630万円	11人
40~44歳	590万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	3万円	75万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給が少なく手当で補われているためボーナスなどが思ったよりも多くない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業ありきの給料形態です。加給という特殊な給料形態です。若いうちはもら

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 阪神国際事業本部/ 営業事務

4.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
356万円	22万円	5万円	80万円

年収	356万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は最近の売り上げと一緒に上がっている。(x3～3.5)昇給は今年は

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	7万円	60万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:募集は月給(約20万)との記載ですが、基本給＋加給での金額ですので、ボ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:もらえる額としては普通と感じるが、同じ規模のほかの会社と比べると少ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:周囲よりは良いと思う評価制度:近年、社外セミナーなどの受講もあり発展し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:完全な年功序列制である。評価制度:評価制度はあってないようなもので、毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常に良くできた賃金制度で稀にみる賃金制度だと思います。これからも細か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全な年功序列で、特に役職がつかない時の昇給スペースは非常に遅い。賞与

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株式会社上組の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

福利厚生:福利厚生は一通り揃っていると思う。退職金もあるし、寮もあった。オフィス

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

福利厚生:通勤手当・退職金・社員持株会・ベネフィット・労働組合あり。オフィス環境

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:自己申告書のようなものを定期的に提出することはありますが、そ... 続きを見る

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会社名	株式会社上組
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.kamigumi.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区浜辺通４丁目１－１１上組本店ビル

従業員数	3732名
連結従業員数	4296名
設立年	1947年
資本金	31642百万円
代表者	深井義博
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	576万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社上組の平均年収は444万円、年収範囲は220～800万円です（64人の正社員の回答）。

株式会社上組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを61件掲載中。

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年１回/賞与は夏・冬の年２回。交通費は全額支給。住宅手... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 事務系総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本的には年功序列で上がっていくものと思われる。残業代は働い... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:コロナ禍でも給与が変わらず出ていたところはいいと思いました。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 土木職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事 / なし評価制度:年に1度に昇給があるが、入社からある程度の所まで横並びで一定... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢33.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	455万円（平均年齢34.3歳）

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