口コミ投稿日：2021年06月22日
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 鉱片物流課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
2.2
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪支店/ 営業
3.8
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 25万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
2.2
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
2.2
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月03日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ 財務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2021年03月13日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ 現業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年03月13日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月09日
回答者： 女性/ ./ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 門司支店
3.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 女性/ 船舶代理店/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪支店/ 営業
3.8
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年03月13日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 阪神国際事業本部/ 営業事務
4.3
株式会社上組のカテゴリ別口コミ（523件）
株式会社上組の回答者別口コミ（94人）
- 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年03月21日
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年02月25日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年02月14日
- 鉄鋼支店 / 係長 / 操業部門管理者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答：2024年02月05日
- 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答：2024年02月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社上組の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
インフラ事業で新規参入が難しい業界である為、強力な競合相手は出てくることは無い。またインフラ事業なので良くも悪くも景気の影響を受けにくい。また既得権益や利権によって会社の事業が守られている為安定性で言えばピカイチ、潰れることは無いと思う。
事業の弱み:
国内事業がメインなので、日本の人口減少による市場の縮小に応じて事業規模も合わせて縮小せざるを得なくなる点。また競合先が現れないので安定はしている一方で変革やイノベーションは起きにくい。時代に沿わない非効率的な業務が旧態依然として残っていく上に、社会の変化についていけない・いかないことが様々な面においてあると思う。また既得権益や利権に守られている故に、新規事業を立ち上げる必要性もさほど無い為、EC事業や３PLなど物流のイノベーションはこの会社から起きることは考えにくい。
事業展望:
既得権益や利権に守られているのでそうそうのことがない限りは安定はしていると思う。しかしより会社を成長させていくのだとすれば、抜本的な見直しと改革が急務。