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株式会社増田製粉所のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社増田製粉所の回答者別口コミ（1件）

  • 業務部 / 係長 / 業務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年10月31日
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株式会社増田製粉所の職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社増田製粉所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月31日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2020年10月31日
福利厚生:
昔は持ち株もあったが完全子会社化したことにより株は無くなった。退職金制度あり。住宅補助は30代ぐらいまでで、それ以降はなし。

オフィス環境:
全体的に少人数での部屋構成となっている。部署ごとに部屋が分かれている為、部署によっては嫌な空気になることも良くあり、他部署には入りずらい雰囲気がある。

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株式会社増田製粉所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月31日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:
3交代は8:00～16:30、15:00～21:00、21:00～8:00となり、他の部署は9:00～17:30か8:00～16:30の2パターンある。が準備などの為にさらに30分前には会社に出社しないといけないことが多い部署もある。
休憩は昼に1時間。ただし、部署によっては電話番や交代制で実質30分ないときもある。

多様な働き方支援:
特になし。

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株式会社増田製粉所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月31日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2020年10月31日
女性の働きやすさ:
普通。男女で差別していることはないと感じる。

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株式会社増田製粉所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月31日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2020年10月31日
成長・キャリア開発:
3交代勤務では仕事上必要な資格を取ることが多いが、他に数名その資格を持っている場合は取りに行かせてくれないことがある。事務系も毎日同じ作業の為、キャリアアップなどはあまりないと思う。

働きがい:
小麦粉という社会生活に不可欠な製品を扱い、社会貢献度は高いと思う。3交代などの現場ではよりそれを強く感じることが出来るだろう。一転して他の事務系の所ではあまりそれらを感じることが出来ないのが残念。
もっとどこに製品を卸しているのかという情報を社内に発信し、社員にプライドの様なものを持たせるようにした方が良いと思う。

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株式会社増田製粉所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月31日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2020年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
3交代は思った以上にトラブルが多い。勤務人数も少ない為、負担が大きく、トラブルが頻発するとくたくたになる。
また、他部署との交流が少なく感じ、中小企業の為もっとアットホームな感じだと思っていた。

社長も何度か変わった為、福利厚生がその度に悪くなっていると感じる。

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株式会社増田製粉所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月31日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2020年10月31日
事業の強み:
小麦粉という食に欠かせないものであるので、よほどのことがないと潰れるほど業績が悪くなることはないと思う。また、日東富士製粉の完全子会社になったことでさらに潰れにくくなったと思う。

事業の弱み:
現在、低糖質ダイエットなどで小麦粉に対するイメージが悪い。小麦粉の利点をもっと社会に広める必要があると思う。

事業展望:
良くもなく悪くもなくいくと思う。ただ、社内の雰囲気は悪くなっていくと予想する。もっと社員を大々的に入れるか、大きな改革をしないと社員が持たないと思う。

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