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株式会社アシックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
627万円200~1050万円63

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収627万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数63

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
632万円
(平均年齢42.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
614万円
(平均年齢42.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
684万円
(平均年齢33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
644万円
(平均年齢34.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
730万円
(平均年齢42.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(35件)
すべての口コミを見る(277件)

株式会社アシックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知的財産部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:
退職金
DC
財形貯蓄
持株会があります

オフィス環境:
本社がポートアイランドのため立地は不人気かもしれません
在宅とテレワークの組み合わせのため同じ場所の人ともVCで話さなければならないため、会議室を抑えることに非常に苦労する場合があります。

株式会社アシックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ Business Administrator/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:
フレックス時間勤務だと出張していますが、実際に9時より出勤を要求される場合は多かったです。有給は入社時に10日付与されて、その後1年に2日ほど増加していく形で最大20日までになります。

多様な働き方支援:
事務所勤務の方は現状リモートと出社勤務をフレックスしていますが会社としてはリモートワーク推奨していません。職種や仕事内容によってそれぞれ違います。所属部署・上長の個人意思によりかなり変わります。

株式会社アシックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ Brand Manager/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:
案件次第では、投資案件として捉えてもらえるので、常にビジネス意識があると良い。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い。カテゴリー関係なく、横断的に相談ができる。また、人脈が広がるごとに、会社の歴史や、あるべき姿の考え方や、未来に向けた施策など、自由に議論が出来る。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル経営、差別は一切ない。実力主義。
また、各国メンバーと頻繁にビジネスレビューを行い、カルチャーの違いや、考えを学ぶ事ができ、共にブランド価値向上、顧客共感にむけたアイデアがシームレスに議論できる。

株式会社アシックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:
若手の女性社員は多いです。
制度としては、産休や育休も取りやすいと思いますし、男性の育休制度もある為お子さんを持つご家庭の方にはありがたい制度だと思います。

一方で管理職の女性の方はまだまだ少ないイメージです。
社員として活躍されている方は多いです。

株式会社アシックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ Brand Manager/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:
社内階層別の研修が充実。また、各階層の研修、行動計画がわかるので、昇進に向けた業務の取り組み、目標設定と達成までのプロセス、各階層メンバーとの親睦で、道のりはわかる。
また、MBA取得にむけたトレーニング、ビジネススクールとのタイアップもあり、キャリアを築く事ができる。

働きがい:
アイデアをもち、ロジカルに考えをもち、バイリンガル的に語学でグローバル対応できれば、海外出向や、経営企画、カテゴリー、販社のキーパーソンの道にいける。

株式会社アシックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 受注在庫計画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本を代表するブランドを海外で成功させる手助けをしたいと思い入社し、少なからずその方向に向かっていると感じる。
優秀な社員も多く、熱意も高いと思う。
一方で50-60代の社員も多く、役員も早急な代替わりを如何にして成し遂げるかが課題だと感じる

株式会社アシックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ Brand Manager/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:
ランニングで世界シェアが取れる。

事業の弱み:
ない

事業展望:
ランニングがポピュラーなライフスタイルになり、これからも伸びる会社。株価みればわかる。

株式会社アシックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ Business Administrator/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
夏、冬に分けて年に2回のボーナスをもらえます。3月に決算賞与はありますが、昨年の全社売り上げによって有無かボーナス金額がかなり変動しています。また年に1回の昇給があり、月に1万-2万円円増えるイメージです。

評価制度:
年1回昇格チャンスはありますが、評価要素は多くて、昇進制度には不透明なところがあります。個人能力/スキル、仕事の成績と日常的な仕事ぶりを合わせて総合的に評価しています。毎年の昇進/昇格者数自体は少ないと言えます。実力や成績よりは人間関係が大事なイメージをしています。