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DXアンテナ株式会社の口コミ・評判

兵庫県神戸市兵庫区浜崎通2-15
評判スコア61 詳細
67
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DXアンテナの口コミ・評判をご紹介!DXアンテナで働く社員や元社員から、DXアンテナの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答7人
気になる点
成長性・将来性

新しい分野への新製品の投入など、他社との競争に打ち勝ち、生き残り/成長に期待できるとトップはいつているが、行き過ぎた人材整理のために会社全体が疲弊しており、企業としての活力と成長性の低下が著しく徐々に業績低下に陥ると考える。

2016年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
良い点
福利厚生

福利厚生はしっかりしている。労組からも補助が出たり、祝金が出たりする。古くさい体系が、珍しく良い方に出ている数少ない例。給与は高くない分、諸手当で補填できる。また、10年ごとに祝いの旅行券がでたりと、ちょこちょこ特典がある。

2015年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細18人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
大学を卒業して、すぐの私でも、どんどん大きな仕事がまわってくるので、できないなどと思っている間なく、頑張ったので、成長できたと思います。語学、タイプ(その当時)はできて当然だったのですが、実際に、英語を使ってのビジネス(会議など)もあり、生きた英語を使う場面も多く、勉強になりました。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
目まぐるしく忙しいが、その分求められる処理能力は高いので、自ずと判断力と、効率化する能力は高くなる。(ついてこれずやめる人、病む人も多いが…。)社内でも良くも悪くも会話は多いので、コミュニケーション能力は嫌でも高くなる。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
アナログ放送から地上デジタル放送への切り替え時期は社会に貢献出来ている実感があった。どの顧客へ訪問してもアンテナの事を質問され、対応に応じて顧客も喜んでくれたり感謝されたりと、会社として必要とされている感があった。
30代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートDXアンテナ株式会社
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:40.0歳
22人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
平社員の間は正直つらい。役職がつくとかなり見映えがよい給与になる(年俸制にかわる)。若い人で社外も社内も営業が巧く、社長に気に入られれば出世はかなり早い。扶養手当や子供手当、住宅手当がわりとよいので、平社員でも取り敢えず生活は問題ない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形及び従業員持ち株会がある。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【昇給の基準】残業を含め就業時間が長いがそれに見あった給与ではない。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当は支給される。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートDXアンテナ株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
41
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポートDXアンテナ株式会社
福利厚生全般の納得度
56
15人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
有給休暇が全く取れない。そもそも振替出勤の代休が溜まり過ぎている為、有給休暇を消化する機会すら無い。家族手当も少なく、仕事とプライベートのバランスが悪い。保養所などの制度も無い。福利厚生については給与面含めて同業他社と比較しても最低水準。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
福利厚生はしっかりしている。労組からも補助が出たり、祝金が出たりする。古くさい体系が、珍しく良い方に出ている数少ない例。給与は高くない分、諸手当で補填できる。また、10年ごとに祝いの旅行券がでたりと、ちょこちょこ特典がある。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
保養施設があり格安で泊まることができました。
育児休暇…男性にはあったかどうか定かじゃありませんが、女性には確か1年半くらいありました。
社内広報誌も発行され毎月プレゼント付きの懸賞クイズもあり結構楽しめました。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【職場の施設や設備環境について】電卓・テープなどすべての文具備品は自身で用意しないといけないため、充実していません。その他の設備環境も例えばロッカーはあるけれど鍵がないなど実用的でありませんでした。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポートDXアンテナ株式会社
教育・研修制度
46
15人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
日々進歩する技術なので、勉強会は多く、基礎が理解できるまでは難しい部分も多い。しかし、技術の方との接点も多いので、文系だからと言って敬遠しなくても良い(技術担当者の説明が分かりやすく有能)。
中途入社はOJT。最初は丁寧だが、2ヵ月もすればほったらかし(忙しすぎるせいでもあるが。)になりすぎる。ただし、殺気だっていても、聞けば丁寧に教えてくれる人が多いので、先輩に臆する事なく聞いて覚えるべき。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
女子社員を全国の支店営業所から集め、講師を招き、マナーなどを教えてもらいホテルで一泊して研修、交流を深めるための立食パーティなどありました。

ホテルもチサンホテルで綺麗だったし普段電話で商品の在庫の有無などの確認をしてる人と実際会って面識を得るのは仕事をする上で円滑にすすめれるなぁと思いました
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
自己啓発(?)のような勉強会は無駄な気がする。思いつきで始まり、何も得る事なく終わることもよくある。社員の意識改革は必須だとは思うが、そう言った勉強会よりもまずは余裕のある職場作りに投資して欲しい。余裕のない状態では啓発どころではない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
新商品が出ても基本的に研修は無い。サンプルや実機なども与えられない為、少ない資料を見て自分で勉強しなければならない。商品が売れないと何故売れないかを管理部門から問いただされ、売るにはどうすればいいか営業計画書や施策書の提出を求められる。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートDXアンテナ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【スケジュールの決め方について】貿易事務にも携わっていましたが、海外取引業者からの輸出有無に応じて仕事が入ってきます。その他月間で決まった業務があるため、それをどのように進めるかは個人が自由に決めていました。その他納期トレースなどでチームのヘルプをする際は、別途チームスタッフから声がかかり対応する状況です。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
社長が現場によく足を運んでくれるので、直に頑張っている社員に声をかけてくれたり、名前を覚えて頂けます。
また、上司によりけりですが、比較的自由に営業をさせてもらえます。
本社の人と仲良くしておくと、営業活動にメリットがあるでしょう。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
どこでも同じだと思うが、先を読む能力、空気を読む能力が弱いと厳しい。上司にもよるが、指導は厳しい。気力と体力は必須。どちらかが欠けると一気に崩れる。お酒も飲めない人にはつらい。社内でのコミュニケーション能力は必須。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
テレビが映らなくなった現場などで調査協力を行い、改善してあげた時など、顧客に感謝される瞬間はやりがいを感じる。自社商品を使っていなかった顧客に営業の結果使用してもらえるようになった時も充実感・達成感がある。
30代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートDXアンテナ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
DXアンテナ株式会社
電機・精密機器関連/不動産・建設関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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