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DXアンテナ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。DXアンテナ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを288件掲載中。ライトハウスは、DXアンテナ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:
日々の業務に追われているため自ら新しいことに挑戦する人は少ない。基本的に縦割り社会の為、風通しの良さは部署による。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションはない。同じ部署間であれば会話することもあるが、他の部署の人間とコミュニケーションを取ることは基本ない。

ダイバーシティ・多様性:
営業はほぼ100%男性。逆に事務職は女性率が圧倒的に多い特徴おり。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。風通しは働く場所によりけりだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:個人の裁量権が多く、挑戦しようとすれば可能だと思います。ま

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回答者：回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:やや昭和な社風が残っているように感じます。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:新しいことや改善への挑戦をどんどんやろうという社風。また人

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:年齢層が高く古臭い部分がまだまだ残っている。残業代の申請や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:保守的。技術力は昔はあったが今はない。社風は所謂昔からの中

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:エレコムの子会社になったことで取り扱える商品数も大幅に増え

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

組織体制・コミュニケーション:配属部署に依りますが、コミュニケーションは多いです

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月08日

組織体制・コミュニケーション:話やすい人が多く、相談しやすい。聞けば丁寧に教えて

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:ここはハッキリエレコムそのものです。というか、そこにしよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:風通しはここ数年良くなってきたとおもう。エレコムグループに

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:上下関係は体育系ではなく、フラットな社風です。上司のことも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事が個人負担なため、問題が起こると周

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：上は管理をせず、下に無理をさせるという事があるため、苦

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】服装や携帯に関して指定が無いので融通が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：エレコムの傘下に入った事で古参の人らからすると体制は改

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢が高いので年配の社員が多いが、その分若手社員は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：仕事に対し集中するところは集中する、和やかに雑談すると

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:イケイケどんどんな感じ。急速に社員の若返りを図っており、体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

企業文化・社風・組織体制：仕事をしない人に対する厳しさはある。おそらくどの会社で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

企業文化・社風・組織体制：親会社が変わって良い環境になってきている。何年か前に「

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:親会社の影響をかなり受けるので、ここ数年は変化があったと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:自由な環境で仕事は、やりやすいと思います。組織体制・コミュ

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会社名	DXアンテナ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.dxantenna.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市西区室谷１丁目２－２

従業員数	384名
設立年	1956年
資本金	363百万円
代表者	長代輝彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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