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DXアンテナ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:
厳しい環境に立たされる場合はかなり成長できる職場だと思う
人によっては任される業務量が多いので成長につながると感じる

働きがい:
部署によってはとても丁寧に教えてくれる上司がいる
ただほとんどはそうでない場合が多い

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:企画課はありますが、企画提案は自らしないと新規設計に関わるこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:頑張り次第で高周波のニッチなスキルが手に入る。後は幅広く業務
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:所属長クラスや、新入社員にはエレコムグループとしての研修があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格手当は会社で推奨されている資格以外は手当が払われません。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:電気工事士やCATV技術者の資格など専門的な資格であれば推奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:放送・電気などに関連する専門資格には、合格時に支給の手当が付
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:会社が奨励している資格の取得ができます。合格すれば全額返って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:2週間のビジネス研修あり。実践重視の会社のため、研修後は配属
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:営業マンの教育には力を入れていました。2、3ヶ月に一度研修が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:若手の営業に対しては手厚い営業の研修がある。大体2ヶ月に一回
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回答者: 男性/ 商品営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:なかなか先輩社員の方が忙しく、仕事を手取り足取り教えていただ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:なかなか自分にとってプラスになる事は少なかったと思います。こ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:教育システムは何も用意されていないので、自分で自己啓発するし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:アンテナという公共性の高い商材を取り扱っている点。電気や水道と同じく、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあった。新入社員は工場での研修もあり、ものづく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:仕事の量が膨大で、単純作業の比重が高く、それをこなすだけをやりがいに感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月16日
成長・キャリア開発:膨大な仕事量を、チームでこなす文化がない為、優先順位のつけ方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月09日
教育・研修:新人研修や営業の研修では、エレコム社の社訓であるクレドを暗記すること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客様からの頼まれた仕事をしても例えたくさんこなしても、粗利率が低いた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新卒で入社したが、教育も全然されないまま担当を持たされわからないこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職を見てると、社員はキ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】製品の品質は検査に支えられ、生産のノ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】講習会とかが、時々ありますが、8時開始
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大きな声を出せる人は簡単に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】エレコムが親会社となったことで、変化し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:ただお客様からの仕事をこなしているので、営業としての数字に対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事が個人負担なことが多いので、仕事をやり遂
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】考課シートで目標は管理されておりますが、面談もなく、形
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:会社のブランド力があったので、ほとんどの営業先は門戸を開いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
教育・研修:OJTは行われるし、諸先輩方はこちらが質問すると丁寧に教えてくれるし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
教育・研修:各種勉強会や研修が業務時間外で行われるので、業務時間内に実施してもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:新商品が出ても基本的に研修は無い。サンプルや実機なども与えられない為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月31日
働きがい:テレビが映らなくなった現場などで調査協力を行い、改善してあげた時など、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月10日
教育・研修:日々進歩する技術なので、勉強会は多く、基礎が理解できるまでは難しい部
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