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TOA株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:
女性は人事、総務、経理などコーポレート系の部署に配属されることがほとんどて働きやすいと思われる。
都市部では少しずつ女性セールスも増やしているが、ほぼ男性のため働きやすいとは思えない。

口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:営業職は向かない。営業するにも技術知識がないといけなく、皆異動
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:産休・育休は必ず取れていると思う。育児中の時短勤務も可能。時間
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部、人事部、監査室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、会社として積極的に取り組んでいる。
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は圧倒的に少ない。また、組織によっては業務の女
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:開発は日々残業が当たり前なので、子供がいるご家庭は女性にとって
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なくまだまだ男性
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:育児休暇・休業制度などが一通り整
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。業界が男社会ということもあって、女性の正
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:建設業界になるため、やりにくい部分
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:本社系には総合職の女性が多くその方々に対しては十分な環境が与え
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:営業所の事務員に関してはほとんどが契約社員で退職金もありません
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