ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

TOA株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
営業は担当の得意先によって大きく異なる。楽な得意先を持てば平日でも早く帰ってアフター5を楽しめるひともいれば、日中50〜60本ぐらいかかってくる電話をこなし自分の仕事は定時が遅くまでやってる人もいる。しかし共通して基本土日は休み。土日対応を求められる得意先もいるが対応するか否かはある程度調整可能。

多様な働き方支援:
コロナ禍により、これまで出来ないとされていた在宅勤務が一気に浸透。特に開発など部署によっては在宅が圧倒的に多い。営業も多い人は週3ぐらいで在宅勤務している。しかしお客様対応は通常通りあるのでデスクワークや事務所でやるか家でやるかの違いぐらいのイメージ。また頭の硬い一部の上司によっては在宅勤務しづらい部署もあるかもしれない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:本社や宝塚では、若い社員を中心に、横断的プロジェクトやグル
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:ニッチな業界で国内シェアが高い。海外展開もしており、開拓余地は大きい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間は概ね30〜40時間。繁忙期や案件が重なると、60〜
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスは取りやすいと思います。休暇も申請を断られることは
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:非常放送設備というニッチかつ参入障壁が高いため、ある程度安定した事業
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画立案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的自由にとれる。自分の仕事の調整さえしていれば問題
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:休みは気兼ねなく取れるが、建設業界のため得意先やその先の関与
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部、人事部、監査室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:・風通しはよい。・手を挙げれば、挑戦の機会ある・提案は受け
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:営業というよりは商品の技術問い合わせや対応やシステム設計など
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:転勤をした人には手厚い家賃補助があるが,そうでない人には何もない。独身
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:営業は残業が多い。休日に仕事も多々あり。他部署は定時もしくは
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:部署による。毎月40~60時間近く残業している部署もあれば,
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:20代の間、営業は実家から通えない場合社員補助が大きく出る。関西勤務だ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は年二回、手当は転勤者の場合は家賃補助あり。賞与に
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは取りやすい環境であると思う。もちろん納期により
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:保守的な感じがするが,イノベーティブなことをしようと取り組
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してから10年ちょっとの間は毎年1〜1.5万ぐらいは基本給が上がっ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:非常放送設備や業務放送設備においてはシェアが高く、強固な基盤はそうそ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:開発職は優しく真面目な方が多いです。組織体制・コミュニケー
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部、人事部、監査室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:職務ローテーションによる複数職種経験によるキャリア開発が中心
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合、一カ月の研修の後営業に配属。先輩社員に指導し
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:音響機器製造メーカーの関連事業としてハードとソフトの
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金はありますが、勤続年数が少ないうちは優遇されません。独身寮は安価
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:既存事業にはまだ強みがあるかと思います。新規事業は専門部隊を作って模
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:転勤者への住宅補助は充実している方だと思う。ただし、地方ごとの係数が有
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:やりたいことを伝えればやらしてくれると思う。やりたいことが
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める。電気担当は試験設備の予約関係で土日しか
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:顧客ニーズを具現化する作業、見積り、発注、施工手配、などの事務
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:主に年功序列で基本給が上がる。パフォーマンスによる変動は少ない。管理
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがいを感じるポイント:街で自社の製品を見かけるとやりがいを感じる、と言ってい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:転勤を経験した人には手厚い住宅補助があるが、転勤があまりない宝塚勤務の
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるかと思うが、スタッフ系は休みは取りやすい。フレッ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:全体的に残業時間は 多い 印象がある。特に 開発 社員と営業
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:出先は常識的な人が多く中途でも生え抜きでも結果を出せば評価
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

TOA株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。