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日立Astemo阪神株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄などの福利厚生もあり。
従業員は会社が提携している保育園に預ける子どもを預けることができる。

日立Astemo阪神株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
昨今の働き方改革で残業時間などにはかなりうるさくなってきている。
休暇に関しては前もって申請していれば取ることが可能。

多様な働き方支援:
小さいこどものいる従業員は時短勤務が可能。副業は禁止。

日立Astemo阪神株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの昭和気質な社風と従業員が多数。風通しの良さはない。

組織体制・コミュニケーション:
従業員たちのコミュニケーションはほぼない状態。上司ともなればなおさら。

日立Astemo阪神株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:
小さいこどものいる女性なら比較的休みも簡単に取れる。時短勤務も可能。

日立Astemo阪神株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:
資格手当はほぼなし。
研修なども現場で働いていればとくになし。

働きがい:
給料はまぁそこそこもらえるのでそこを働きがいとすればいいのかなと思います。
配属によっては給料に見合っていない労働をさせられます。

日立Astemo阪神株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:
EVシフトの流れで今後、企業としての強みを持てるかが疑問。

事業展望:
EVシフトが世界的に今後どう進んでいくのかがこの会社を左右することになると思う。新しく製品開発、営業も進めているようだがどうなるのかは未定。今の主力製品は生産数も落ちていくと予想しているようです。
新しい主力製品が持てるかが鍵となるが…

日立Astemo阪神株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
良いところ
部署によっては残業があり残業代を稼ぐことが出来る

悪いところ
会社の昇給の査定仕組みが勤続年数から実力重視に切り替わっているが実際は変わっているとは到底思えない不透明

評価制度:
昇格、昇進の評価基準が不透明で何を頑張ればいいのか分からない。実際上がっていく人は上の顔色を伺って仕事するしか出来ないので苦労する。