口コミ投稿日:2023年07月17日
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
2.4
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2.9
福島県福島市松川町字天王原9
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一方、技術職の方々に目を向けると、優秀な技術者不足が継続して...
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3.1
福島県いわき市四倉町字芳ノ沢1-23いわき四倉中核工業団地
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時半からなんですが8時20分までには会社にいないといけくて...
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2.6
福井県小浜市1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部運用グループ
勤務時間・休日休暇:情報システム部に限っては定時上がりが多かった。他の部署は1~...
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2.8
福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間も部署によってかなり差があり、残業規制があれば残業月...
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2.7
愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12番
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】休みを取ることは可能でした。書類を書いて上...
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2.9
大阪府大阪市平野区加美東6丁目13-47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理職の負担が大きいこと。それと優秀な社員が少ない上に休暇を...
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3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路3丁目1-56
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部門によっては平日と休日は固定だが、顧客(顧客の設備含む)や...
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2.4
茨城県つくば市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって有給休暇を取りにくいところもある。上司によって違...
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
静岡県掛川市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:私が在籍していた部署では殆ど休日出勤はなかった。勤務時間は、...
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日立Astemo阪神株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
日立Astemo阪神株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 製造部 / なし / 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年02月26日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月17日
- 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年04月08日
- 製造部 / 製造業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年12月25日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日立Astemo阪神株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ なし
昨今の働き方改革で残業時間などにはかなりうるさくなってきている。
休暇に関しては前もって申請していれば取ることが可能。
多様な働き方支援:
小さいこどものいる従業員は時短勤務が可能。副業は禁止。