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株式会社三徳のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社三徳の回答者別口コミ（5件）

  • 磁石材料事業部 / なし / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月13日
  • 磁石製造 / 一般 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月24日
  • 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年12月21日
  • 磁石 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年10月07日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月18日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社三徳の職種別口コミ（21件）

電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（18件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社三徳の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年12月21日
福利厚生:
退職金に感しては、りそな銀行の確定拠出年金です。
確定拠出年金の為自分で管理する必要がありますが、毎月確定で引き出せないが初月からお金は入ってくるため、年単位などで退職金が変化するとかがない所はメリットです。
また、社員持株会もありましたが、日立金属に買収され子会社化しましたので、持株会は無くなりました。
住宅補助に関しては、転勤での住宅補助はあるようですが、聞いたところ1年間一部費用のみ負担してくれるだけで、全額では無いようでした。

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株式会社三徳の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:
部署にはよりますが、基本的に現場仕事の勤務の場合は残業は少なめで、土日の出勤も少ないと聞きます。

多様な働き方支援:
働き方支援については全くありません。完全に会社都合の勤務形態のみとなり、リモートで出来る仕事も基本的に会社内でやる必要があります。

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株式会社三徳の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 磁石/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月07日
企業カルチャー・社風:
以前は独立系の会社でしたが、数年前に大手大手企業の閣下に入り、従来とは組織体制や企業文化ががらっと変わりました。親会社に関連する部署は社内で重要性を増しています。が、関連しない部署は肩身が狭いように見えます。以前は割とチャレンジ出来る環境もあったのですが、今は親会社の意向に沿うような内容しか取り組めないように感じます。一方で、いつまでたっても成果の出ない部署が縮小されることは良いことかもしれません。組織は縦割りで横の繋がりが薄い点は昔のままで仕事量は部署により偏りが大きいです。

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株式会社三徳の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
女性の働きやすさ：逆に言えば利用しない人からすれば、仕事が丸々すぐに降りかかってくる上、人員の補填がないため、利用された部署は仕事がオーバーフローすることが多い。
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株式会社三徳の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年12月21日
成長・キャリア開発:
比較的若い段階でも挑戦させてくれやすい環境にはあるかなと思います。
仕事に関わる資格試験の受験費用や交通費を出してくれたり、書籍の購入費用を負担してくれるため、成長する環境としては適して居るのかなと思います。

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株式会社三徳の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 磁石/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由。
ニッチな素材メーカーとしてのポジション研究職としてのやりがい。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべきこと」
取り扱っている製品はニッチな素材であることには間違いなく、安定した需要と利益を見込める業界であるとは思います。日本で取り扱いの少ない素材を取り扱い、開発などを行うことが出来た。
同業他社が非常に高いシェア率を持っていることや、製造がメインとなっていたエンドユーザー業界内でのシェア率が落ちてきたことから徐々に収益面が苦しくなってきた。

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株式会社三徳の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
仕事内容：上司次第なので、簡単に提案が潰されることもある。また、個人プレーになることが多い上、成功しても評価をくれないことがしばしばあるので、あまり給与に結びつくことは少なかったりする。
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株式会社三徳の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 磁石製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2023年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
良くも悪くも年齢序列の会社。既得権益が重要視されているように思えます。
電気主任者の手当は付きますが、資格手当は付きません。
賞与は最近業績が芳しくないので低めに抑えられています。

評価制度:
事務部門に行けば昇進は早いと感じています。昇給しても基本給は急激に上がる感じではありません。
ただし、降格すると基本級がかなり下がります。

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