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古野電気株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。古野電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを324件掲載中。ライトハウスは、古野電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:
社員の女性の方は、育児休暇で休んでいらっしゃる方がおられ、直接雇用の方は、福利厚生がしっかりしていると感じられました。
また、女性の方の社員の方もたくさんおられました。
若い方から年配さんまで、幅広い年齢層のかたが働いておられました。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課

4.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:女性視点で物事を考えるプロジェクトがあります。女性にとっては働

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

女性の働きやすさ:管理職の方もいらっしゃいますし、休暇も取りや

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月01日

女性の働きやすさ:管理職登用はこれから増えるかもしれません。

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。・女性の管理職登用に前向き。・産休・育

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回答者：女性/ 経営企画職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:有給取得しやすい、時短勤務可能など働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

女性の働きやすさ:中高年の女性

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回答者：男性/ 調達企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月06日

女性の働きやすさ:基本的に能力評価に男女の差はない。育休、手当など福利厚生はそれ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年12月30日

女性の働きやすさ:産休、育休後の復帰率は高い。また時短勤務なども柔軟に対応しても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:これも部署によるが、働きやすい環境だと思う。私が在籍時は多くの

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:産休育休などもとれるので、働きやすい。復職率はかなり高めだと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：産休や、育休を取る文化が根付いており、長く働ける企業である。実

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：保守的で男社会、年功序列文化は深く根付いているため、女だからと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:女性社員は生理休暇があり、毎月取得される方もいます。男女の割合

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

女性の働きやすさ:派遣をたくさん採用しているらしく、社員登用もある様子。環境面で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすく、特に子持ちの方であれば働きやすいと感

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

女性の働きやすさ:ほかのメーカーと違い、女性が多いと感じました。女性の管理職もい

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:業務はとてもやりやすいです。女性だからというのではありませんが

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

女性の働きやすさ:所属した部署は非常にワークライフバランスの取りやすい所でした。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:男性も育休取れる環境にあるので、女性には働きやすい環境だと思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：一般社員の女性だけが優遇されているため、能力がなくても働いてる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務が設けられていて、ほとんどの女性社員が活用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休制度はしっかり整っているという良い点のせい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

女性の働きやすさ：社員限定ですが、時短勤務、育休・産休制度はしっかり整っている為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休は行き届いていて、利用している人が多い。最

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：正社員と定時や嘱託社員の扱いに差があるように感じる。給与が違う

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回答者：女性/ クリエイタ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

女性の働きやすさ:女性にとって、とても働き易い会社だと思います。フレックス制を部

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月給23万7000円～月給35万2400円 ◎想定年収：440万円～750万円研究開発棟 SOUTH WING：兵庫県西宮市神祇官町8-1 ◎JR「西宮駅」徒歩10分／転勤なし！

会社名	古野電気株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.furuno.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市

従業員数	1729名
連結従業員数	2949名
設立年	1951年
資本金	7534百万円
代表者	古野幸男
決算月	2月
上場年	1982年
平均年収	612万円
平均年齢	44.3歳
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